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Introdução ao Gerenciamento de Mudanças-Revisado

Liderança e Gerenciamento
Grátis
Com o aumento da concorrência e dos avanços tecnológicos, as empresas precisam de ser capazes de lidar com as mudanças em curso. Este curso gratuito de Gerenciamento de Mudanças on-line apresenta os principais conceitos e práticas envolvidos na mudança organizacional: pessoas, ideias e estratégias. Isso ajudará a desempenhar um papel efetivo dentro de uma organização que está passando por um período de mudança e ajuste mostrando como construir uma estratégia de mudança efetiva.
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  • Duração

    2-3 Horas
  • Avaliação

    Yes
  • Certificação

    Yes
  • Responsivo

    Yes

Descrição

Resultado

Certificação

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Description

Neste curso, você vai aprender sobre a mudança em organizações. Os tipos de mudança organizacional incluem: Mudanças de processo; Reestruturação; Mudança de Cultura e Implementação de Sistemas. O sucesso de qualquer iniciativa de mudança depende da capacidade das pessoas envolvidas de aceitarem e abraçarem a mudança desejada. A mudança pode ser desorientador, criar estresse e ansiedade para pessoas e muitas pessoas como a primeira reação é tentar evitar a mudança. Outros irão resistir ativamente a mudanças por meio de táticas como negatividade, críticas destrutivas e até sabotagem.

Você aprenderá como os líderes em organizações podem trabalhar com os outros, para permitir que eles se transitem de forma efetiva através da mudança organizacional. Você verá como uma estratégia de comunicação ajuda a orientar as atividades de comunicação por meio do processo de mudança e assegura que todas as partes interessadas estejam envolvidas ativamente. São utilizados diferentes canais de comunicação (Intranet, Print e Face-to-face). Mudança organizacional é um processo que é facilitado pelo planejamento e análise, mas também é influenciado pela serendipidade e oportunidade. Você será capaz de distinguir entre formas planejadas, emergentes, episódicas e contínuas de mudança organizacional.

Esse curso de Gerenciamento de Mudança livre será de grande interesse para profissionais que procuram desempenhar um papel proeminente nos processos de gerenciamento de mudanças. O curso também será de interesse para proprietários de pequenas empresas que queiram aprender mais sobre guiar seus funcionários durante um período de mudança. A mudança é um recurso constante dos negócios. Isto significa que as competências que irão aprender neste curso serão, sem dúvida, mais cedo ou mais tarde. Então, por que esperar? Comece o curso agora. e se tornará o profissional que sua organização está procurando.

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Learning Outcomes

Após a conclusão deste curso, você poderá:


  • Definir Gerenciamento de Mudanças e Resumir seus Elementos Básicos
  • Discuta as fases de implementação da mudança em uma organização
  • Descrever a importância da liderança em todos os períodos de mudança organizacional
  • Explique a importância das qualificações de comunicação durante os períodos e fases de mudança
  • Descreva as várias formas de mudança que são inseradas em organizações
  • Esboço a evolução do gerenciamento de mudanças durante o curso do século XX
  • Explique a função que "cultura" desempenha no gerenciamento de mudanças
  • Discuta várias abordagens que podem ser usadas ao tentar implementar a mudança em uma organização
  • Certification

    "Todos os cursos da Alison são gratuitos para estudar. Para completar com sucesso um curso, você deve marcar 80% ou mais em cada avaliação do curso. Após a conclusão bem-sucedida de um curso",Você pode optar por tornar a sua conquista formal comprando um Diploma , Certificado ou PDF da Alison.

    oficial. Ter um documento da Alison oficial é uma ótima forma de comemorar e compartilhar o seu sucesso. É:

    • Ideal para incluir nos CVs,inscrições de trabalho e portfolios
    • Uma forma de mostrar a sua habilidade de aprender e alcançar altos resultados
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