Curso Gratuito de Gerenciamento de Mudanças Online | Alison
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Introdução ao Gerenciamento de Mudança-Revisado

Saiba sobre os principais conceitos e práticas envolvidos na mudança organizacional-pessoas, ideias e estratégias.

Liderança e Gerenciamento
Grátis
O curso gratuito de Gerenciamento de Mudança online da Alison apresenta os principais conceitos e práticas envolvidos em uma mudança organizacional incluindo pessoas, ideias e estratégias. Com este curso, você aprenderá como construir uma estratégia de mudança efetiva em torno do aumento da concorrência e dos avanços tecnológicos. Ele também irá ajudá-lo a desempenhar um papel efetivo dentro de uma organização que está passando por um período de mudança e ajuste.

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Description

Neste curso, você aprenderá sobre mudança nas organizações. Tipos de mudança organizacional incluem: Mudações de Processo; Reestruturação de Reestruturação; Mudação de Cultura e Implementação de Sistemas. O sucesso de qualquer iniciativa de mudança depende da capacidade das pessoas envolvidas em aceitar e abraçar a mudança desejada. A mudança pode ser desorientando, criando estresse e ansiedade para as pessoas e muitas pessoas ’ s primeira reação é tentar evitar a mudança. Outros vão resistir ativamente a mudanças através de táticas como negatividade, críticas destrutivas e até sabotagem.

Você vai aprender como os líderes nas organizações podem trabalhar com os outros, para permitir que eles efetivamente transitam através da mudança organizacional. Você verá como uma estratégia de comunicação ajuda a orientar as atividades de comunicação através do processo de mudança e garante que todas as partes interessadas estejam ativamente engajadas. São utilizados diferentes canais de comunicação (Intranet, Print e Face-to-face). A mudança organizacional é um processo que é facilitado pelo planejamento e análise, mas também é influenciado por serendipity e chance. Você será capaz de distinguir entre formas planejadas, emergentes, episódicas e contínuas de mudança organizacional.

Este curso gratuito de Gerenciamento de Mudança será de grande interesse para os profissionais que buscarão desempenhar um papel de destaque nos processos de gerenciamento de mudanças. O curso também será de interesse para os pequenos empresários que queiram aprender mais sobre orientar seus funcionários por meio de um período de mudanças. A mudança é uma característica constante dos negócios. Isso significa que as habilidades que você aprenderá neste curso, sem dúvida, virão a calhar mais cedo ou mais tarde. Então, por que esperar? Inicie o curso agora. e torne-se o profissional que sua organização está procurando.

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Learning Outcomes

Após concluir este curso você será capaz de:


  • Definir gerenciamento de mudanças e resumir seus elementos básicos
  • Discutir as fases de implementação da mudança em uma organização
  • Descrever a importância da liderança ao longo dos períodos de mudança organizacional
  • Explicar a importância das habilidades de comunicação ao longo de períodos e fases de mudança
  • Descrever as várias formas de mudança que acontecem nas organizações
  • Esboço da evolução da gestão de mudanças durante o curso do século XX
  • Explicar o papel que a "cultura" desempenha na gestão de mudanças
  • Discutir várias abordagens que podem ser usadas ao tentar implementar a mudança em uma organização

Certification

"Todos os cursos da Alison são gratuitos para estudar. Para completar com sucesso um curso, você deve marcar 80% ou mais em cada avaliação do curso. Após a conclusão bem-sucedida de um curso",Você pode optar por tornar a sua conquista formal comprando um Diploma , Certificado ou PDF da Alison.

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