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Introdução à Resolução Alternativa de Litígios

Aprenda sobre Alternativa Dispute Resolution processos e procedimentos.

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Aprenda sobre Alternativa Dispute Resolution processos e procedimentos.

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O curso online gratuito de Introdução Alternativa Dispute Resolution descreve os benefícios do uso ADR como um método de resolução de conflito, como se preparar para um processo ADR, e como a confidencialidade é mantida durante o processo ADR. O curso também descreve os comuns e incomuns métodos ADR e as situações em que cada método pode ser usado.

O curso começa por te apresentar a resolução de litígios alternativo que é. Você aprenderá sobre quando ADR é usado e por que é importante entender o processo ADR. Você aprenderá sobre os motivos ADR deve ser escolhido como um método de resolução e os sete princípios para resolver disputas. Você aprenderá como preparar para ADR e sobre o que é esperado em um processo ADR, com sugestões para tirar o máximo do processo ADR. Esta seção conclui explicando o papel de praticantes ADR, incluindo o que esperar de sua ADR profissional, perguntas que você pode querer pedir sua ADR profissional, e como dar feedback sobre o seu médico ADR.

O curso depois apresenta os métodos mais comuns de ADR, Negociação, Mediação e Arbitragem. Esta seção explica cada um desses métodos em detalhe, incluindo vários recursos de cada como o custo, os benefícios e desvantagens associadas a cada método, e quando cada método pode ser usado. Esta seção também descreve outros métodos menos comuns de ADR que algumas pessoas adotar e como eles são usados. Esta seção conclui explicando a política pública, legislação, e ADR e como a introdução de novas leis pode assegurar a igualdade em um processo ADR.

Este curso livre será de grande interesse para todos os profissionais que trabalham nas públicas e privadas setores, e que estão envolvidos na análise de conflito, e processos de gerenciamento e resolução. Ela também será interessante para os alunos que querem estudar mediação e outros sem contraditório disputa e processos de resolução de conflitos.

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