Introdução à Medição de Desempenho | Curso Livre | Alison
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Introdução à Medição de Desempenho

Este Curso Gratuito lida com as diferentes abordagens para o desempenho que incluem comportamento, resultado e abordagem de traço.

Gerenciamento e Administração
Grátis
Este curso gratuito online Introdução ao Performance Measurement lida com as diferentes abordagens para o desempenho que incluem comportamento, resultado e abordagem de traço. A medição de desempenho é um processo ou uma atividade que envolve a quantificação dos resultados das ações e sua comparação a metas predefinidas. Aprenda também sobre auto-avaliação já que dá aos funcionários uma melhor compreensão e insight para o próprio desempenho.
  • Duração

    4-5 Horas
  • Avaliação

    Yes
  • Certificação

    Yes
  • Responsivo

    Yes
  • Publisher

    NPTEL

Descrição

Modules

Resultado

Certificação

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Description

Este curso gratuito online Introdução ao Performance Measurement começará com uma definição de medida de desempenho como um processo ou uma atividade que envolve a quantificação dos resultados das ações e sua comparação a metas predefinidas. O sistema que suporta o processo de medição de desempenho é chamado de sistema de medição de desempenho. A seguir aprenderão como mensurar o desempenho em termos de comportamento e padrões.

Seguiremos aprenderá diferentes abordagens para o desempenho que incluem comportamento, resultado e abordagem de traço. Existem diferentes formas através das quais podemos coletar dados; observações, entrevistas e habilidades de classificação. A seguir discutiremos a auto-avaliação já que dá aos funcionários uma melhor compreensão e visão de seu próprio desempenho e ao mesmo tempo capacita-os a assumir a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento de carreira.

Finalmente aprenderão como manter a boa comunicação, construir relações de trabalho positivas, reconhecer o bom trabalho. Em seguida, cobriremos a avaliação de   360 grau. Ele   é um tipo de   performance de funcionário   review em que subordinados, colegas de trabalho e gerentes todos os funcionários anonimizam o   funcionário. Essas informações são então incorporadas à revisão   de desempenho   da pessoa  .

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Learning Outcomes

Após a conclusão bem-sucedida deste curso, você deve ser capaz de:


  • Identifique as várias dimensões que podemos utilizar para medir o desempenho.
  • Discute três abordagens diferentes para o desempenho.
  • Outline as várias maneiras de medir o comportamento e os resultados.
  • Identifique como podemos implementar efetivamente um sistema de gerenciamento de desempenho na organização.
  • Outline o objetivo da auto-avaliação.
  • Identifique como gerenciar   o desempenho da equipe.
  • Descreva   avaliação de 360 grau.

Certification

"Todos os cursos da Alison são gratuitos para estudar. Para completar com sucesso um curso, você deve marcar 80% ou mais em cada avaliação do curso. Após a conclusão bem-sucedida de um curso",Você pode optar por tornar a sua conquista formal comprando um Diploma , Certificado ou PDF da Alison.

oficial. Ter um documento da Alison oficial é uma ótima forma de comemorar e compartilhar o seu sucesso. É:

  • Ideal para incluir nos CVs,inscrições de trabalho e portfolios
  • Uma forma de mostrar a sua habilidade de aprender e alcançar altos resultados
All Certificates are available to purchase through the Alison Shop. For more information on purchasing Alison Certificates, please visit our Perguntas Frequentes. If you decide not to purchase your Alison Certificate, you can still demonstrate your achievement by sharing your Learner Record or Learner Achievement Verification, both of which are accessible from your Painel de controle. For more details on our Certificate pricing, please visit our Pricing Page.

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