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Introdução à Teoria Organizacional e Estrutura

Aprenda as teorias básicas necessárias para melhorar a sua gestão e habilidades administrativas com este curso online gratuito.

Publisher: NPTEL
Você é um entusiasta corporativo em execução de uma empresa ou esperando montar um em breve? Ou você é um dos principais funcionários cujo trabalho é continuar melhorando a eficácia da sua organização? Este curso introdutório online gratuito sobre teoria organizacional e estrutura lhe fornecerá fatos básicos e insights fáceis de entender e utilizar para projetar e exercer a melhor prática para que sua organização seja efetiva e consiga atingir facilmente seus objetivos.
Introdução à Teoria Organizacional e Estrutura
  • Duração

    3-4 Horas
  • Students

    102
  • Accreditation

    CPD

Descrição

Modules

Resultado

Certificação

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Description

Você está prestes a lançar o seu Start-up? Ou você ’ ve iniciou uma Responsabilidade Limitada ou uma Empresa de Parceria? Talvez você ’ re um dos gerentes chaves em uma grande empresa fornecendo aos consumidores produtos e / ou serviços. Todos estes são tipos de organizações e uma coisa que todos têm em comum é que eles são compostos por pessoas que são gerenciadas de forma a permitir que elas atendam às necessidades organizacionais, busquem metas coletivas e se adaptem a um ambiente organizacional em mudança. Fazer parte de uma organização pode ser bastante preenchida, mas quando você ’ re encarregado de garantir sua eficácia e responsabilidade então as coisas podem ficar difíceis e bagunçosas bem rápido se você não seguir certas diretrizes. Você está procurando maneiras de tornar essa tarefa fácil e simples? Você e sua equipe em busca de teorias e estudos de caso apoiados cientificamente podem experimentar e então, com base nos resultados desses experimentos, tomar decisões atenciosas que impactarão positivamente sua organização em um longo prazo? Estes são os desafios que este curso online gratuito-Introdução à Teoria Organizacional e Estrutura-ajuda a enfrentar. Ele fornece insights de nível básico que são fáceis de agarrar mesmo quando você ’ re apenas começando como um empreendedor. Você desenvolverá suas habilidades gerenciais e de coordenação para o gerenciamento de sua equipe estudando este curso. O curso começa com uma visão geral da Teoria Organizacional, definindo os termos Organização, Estrutura de Organização, Design de Organização, Teoria da Organização e Comportamento da Organização. O curso compara a Teoria da Organização e o Comportamento e, em seguida, explica os valores e as razões para estudar Teoria Organizacional. Em seguida, você examinará a metáfora biológica como uma maneira popular de supervisar as organizações, com os dois tipos de perspectivas sob ela. Essas perspectivas-a perspectiva de sistemas e a perspectiva de ciclo de vida-serão discutidas em detalhes, visualizando seus estágios, importância e limitações.


Seguinte, você explorará a evolução das organizações, que incluem as sociedades Pré-industrial, Industrial e Pós-industrial. Isso levaria a uma discussão sobre a evolução das teorias organizacionais se desenvolvendo a partir da década de 1900s, até a década de 1940s, e a década de 1970s. O contexto histórico e social em que as organizações evoluíram permitiu não só para o desenvolvimento das organizações mas também para a sua disseminação e crescimento. Crescimento de organizações de indivíduos, famílias e produções de pequeno grupo e regulamentações para grandes organizações e estruturas. Cada um dos estágios de evolução que resultem nesse crescimento será avaliado, discutindo como eles transformaram as organizações ao longo do tempo. Posteriormente, você considerará vários teóricos notáveis como Adam Smith, Henry Fayol, Ralph Davis, e mais, que de uma forma ou de outra impactaram teorias organizacionais durante a evolução. Você vai estudar suas várias ideias e realizações como elas ’ ve organizações reformuladas geralmente através do tempo.  


Finalmente, você examinará a eficácia organizacional, que é dito ser o grau em que uma organização atesta seus objetivos de curto e longo prazo. Este estudo inclui uma discussão sobre as diferentes abordagens da eficácia organizacional, descrevendo seus valores, como os gestores podem operacionalizá-los, os principais problemas que eles têm, e uma comparação de todos os quatro. As dimensões da estrutura da organização também serão abordadas, informando complexidade, formalização e centralização como as três dimensões do núcleo, em seguida, delineando várias outras variáveis utilizadas para definir dimensões estruturais. Se você está animado por agora e não pode esperar para iniciar esta jornada de aprendizado como as organizações são projetadas e como garantir que a sua alcança grande efetividade, então não espere mais, inicie este curso hoje!

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