Introdução à Moderna Gestão de Recursos Humanos-Revista

O curso começa introduzindo você aos sete principais papéis que a Gerência de Recursos Humanos desempenha em uma organização e como eles podem ter um impacto no sucesso de uma empresa. O curso ensinará, então, os fundamentos de recrutamento e contratação de processos, o que inclui como desenvolver uma análise de trabalho, uma descrição de cargos e especificações de emprego. Em seguida, você aprenderá sobre os procedimentos importantes envolvidos no processo de seleção de um funcionário.

Em seguida, você estudará os principais fatores envolvidos na escolha do seu time ideal, que inclui desenvolvimento de critérios, aplicação e revisão de currículo, e os estilos e técnicas de entrevista mais importantes. Você vai aprender por que um plano de compensação é usado para motivar os funcionários a trabalhar em seu pico de desempenho e melhorar o seu moral. O curso discutirá, então, os principais conceitos envolvidos no planejamento de compensação, como fornecer o salário certo, pagamento de férias, benefícios para a saúde e pacotes de aposentadoria.

Todo gestor de negócios precisa estar equipado com o conhecimento certo, a fim de impulsionar a organização e todos nele para ter sucesso. As competências eficazes de gestão de recursos humanos são um núcleo parte deste conhecimento. Até o final deste curso, você terá aprendido algumas habilidades de recursos humanos profissionais e potentes, que o ajudam a conduzir o sucesso da sua empresa. Essas são ótimas habilidades, então confira o curso hoje, e mantenha o seu desenvolvimento profissional avanando.