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Gestão De Talentos Humanos

Este curso online gratuito irá apresentá-lo ao processo de aquisição de pessoal qualificado com base em suas necessidades.

Publisher: NPTEL
A gestão de talentos humanos se concentra em destacar aquelas pessoas com alto potencial em seu emprego. Este curso ensinará o que é a gestão de talentos humanos e como isso se encaixa no modelo de recursos humanos. Você também aprenderá sobre liderança e sua aplicação na gestão de talentos humanos. As diferenças entre a aquisição e a gestão de talentos humanos e de recursos humanos serão discutidas longamente para lhe dar um panorama geral.
Gestão De Talentos Humanos
  • Duração

    1.5-3 Horas
  • Students

    185
  • Accreditation

    CPD

Descrição

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Resultado

Certificação

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Description

Quer as melhores pessoas trabalhando para você? É claro que sim! Este curso foi desenvolvido para explicar o mérito e a necessidade de gestão de talentos. Saiba o processo de desenvolvimento, atraindo e onboarding novos funcionários para sua empresa. A gestão de talentos humanos se concentra em destacar aquelas pessoas com alto potencial em seu emprego. Na primeira parte do curso, você aprenderá sobre os diferentes tipos de funcionários que existem dentro de uma empresa. Você aprenderá como identificar talentos humanos e as ferramentas necessárias para isso. Os gestores de talentos humanos estão encarregados de desenvolver e incorporar em sua empresa aqueles trabalhadores que são considerados como tendo talento excepcional e que devem realizar um melhor desempenho de suas funções. Eles são uma unidade muito valiosa usada para valorizar o talento dos funcionários. Este curso permitirá que você aprenda a importância decisiva e estratégica da boa gestão de talentos humanos para as empresas. Você estudará os aspectos fundamentais para levar em conta na gestão estratégica de pessoas alinhadas com os objetivos do negócio.

Na segunda parte do curso, você aprenderá sobre a identificação correta do talento. Você aprenderá como adquirir e desenvolver o talento humano e quais as compensações ou recompensas podem ser pagas a funcionários talentosos. A compensação é geralmente baseada em habilidade. Você aprenderá sobre os diferentes papéis na gestão de talentos e alguns aspectos fundamentais relacionados aos modelos de liderança da rede de gestão como o modelo de contingência da Fiedler e o modelo Hersey-Blanchard. Você também aprenderá a desenvolver seu próprio estilo de liderança orientado a pessoas e orientado à produção. Funções, capacidades e pessoas são o que se conhece como o DNA de talentos que serão discutidos ao longo deste curso. O gerenciamento de talentos é sobre desenvolver as capacidades das pessoas, entender seus papéis e desenvolver as pessoas com a ajuda de suas habilidades e experiência. Adicionalmente, você estudará como converter habilidades de tomada de decisão e desenvolver a competência dessas habilidades de tomada de decisão para aumentar o desempenho do pessoal da empresa. Você saberá passar do RH estratégico para a gestão de talentos, desenvolvendo competência. Você vai estudar como tornar seus funcionários mais eficientes no processo de tomada de decisão por meio do desenvolvimento de capacidade.

Finalmente, você estudará a prática conhecida como 'nutrir' os líderes de amanhã através de uma cultura organizacional saudável e adequada para o desenvolvimento e fortalecimento das capacidades de negócios alinhadas com os objetivos da empresa. Essa é uma prática que muitas das grandes empresas do mundo já realizam por meio dos processos de aquisição e gestão de talentos humanos. Você saberá como fazer isso por meio de estratégias financeiras, estratégias de marketing, estratégias de RH, estratégias de TI e estratégias operacionais. A gestão de talentos tornou-se ainda mais importante devido ao crescente reconhecimento de que ajuda a impulsionar o desempenho dos negócios. Quer saber como gerar climas de trabalho onde a confiança, a motivação e o respeito são atitudes diárias? Estudos recentes mostraram que sempre que uma organização está envolvida no processo de gestão de talentos, ela está gerando um melhor desempenho corporativo. Você aprenderá que o bom gerenciamento de talentos não é realizado de forma fragmentada mas consiste em programas de desenvolvimento abrangentes que permitirão identificar a potencial liderança de seus funcionários. Este curso é voltado para gestores de recursos humanos e CEOs que desejam investir no desenvolvimento do capital humano de suas empresas. Não espere mais, inicie o curso agora.

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