Gestão de Desempenho-Revisão e Análise | Curso Livre | Alison
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Gestão de Desempenho: Revisão e Análise

Este Curso Gratuito ajuda os empregadores a avaliar a qualidade dos funcionários a trabalhar e a sua contribuição para um projeto.

Gerenciamento e Administração
Grátis
Este curso online gratuito Performance Management: Revisão e Análise inicia-se com habilidade de gerenciamento de desempenho que se refere à capacidade de um indivíduo de canalizar os talentos dos funcionários para a realização de metas organizacionais. A seguir vamos discutir a revisão de desempenho como o processo de avaliação da qualidade dos funcionários trabalha e discutir a sua avaliação realizada anualmente com os follow ups.
  • Duração

    4-5 Horas
  • Avaliação

    Yes
  • Certificação

    Yes
  • Responsivo

    Yes
  • Publisher

    NPTEL

Descrição

Modules

Resultado

Certificação

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Description

Este curso gratuito de Gerência de Desempenho: Revisão e Análise iniciará com habilidade de gerenciamento de desempenho que se refere à capacidade de um indivíduo de canalizar os talentos dos funcionários para a realização de metas organizacionais. É a capacidade de garantir a realização dos objetivos estratégicos da organização ’ através de um processo de comunicação contínua com os subordinados. Tal comunicação frequente engloba o esclarecimento das expectativas de desempenho, responsabilidades de trabalho, fornecer feedback, revisar resultados, bem como recompensar o excelente desempenho.

Next discutiremos como o coaching nos ajuda a melhorar nossa performance. O coaching como uma intervenção de aprendizagem e desenvolvimento tem sido muito poderoso para melhorar o desempenho dos funcionários. O coaching é usado de forma convincente e campos diferentes em uma configuração organizacional. A seguir revisaremos o processo de coaching, análise e técnicas e habilidades de coaching para gerentes e avaliação.

Finalmente discutiremos a revisão de desempenho como o processo de avaliação da qualidade dos funcionários trabalham e discutindo a sua avaliação realizada anualmente com follow ups. A revisão de desempenho também é chamada de avaliação de desempenho ou avaliação de desempenho. Ele identifica pontos fortes e fracos, oferece feedback e estabelece metas para o desempenho futuro. A análise de desempenho pode ajudar a revisar a contribuição de um funcionário em direção a um projeto ou atribuição que é ligado a eles e o uso de dados de gerenciamento de desempenho para a tomada de decisão de RH.

 

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Learning Outcomes

Após a conclusão bem-sucedida deste curso, você deve ser capaz de:


  • Discute como o desenvolvimento de funcionários acontece em caso de gerenciamento de desempenho.
  • Identificar   determinados processos que você deve possuir antes de coaching um indivíduo em um a uma base.
  • Discute como o coaching pode nos ajudar na melhoria do desempenho.
  • Discute como analisar o desempenho e como podemos fazer uso de dados para a tomada de certas decisões relacionadas ao RH.
  • Explique   o processo de revisão como esse processo de revisão de desempenho ocorre dentro do subordinado e o supervisor.
  • Reconhecer e revisar análise de desempenho

Certification

"Todos os cursos da Alison são gratuitos para estudar. Para completar com sucesso um curso, você deve marcar 80% ou mais em cada avaliação do curso. Após a conclusão bem-sucedida de um curso",Você pode optar por tornar a sua conquista formal comprando um Diploma , Certificado ou PDF da Alison.

oficial. Ter um documento da Alison oficial é uma ótima forma de comemorar e compartilhar o seu sucesso. É:

  • Ideal para incluir nos CVs,inscrições de trabalho e portfolios
  • Uma forma de mostrar a sua habilidade de aprender e alcançar altos resultados
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