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Gerenciamento de Recursos Humanos Moderno-Treinamento e Indução-Revisado

Aprenda como motivar, treinar, induzir e reter funcionários com esse curso de gerenciamento de recursos humanos online gratuito.

Recursos Humanos
Grátis
A formação e o desenvolvimento dos trabalhadores é essencial para ajudar os trabalhadores a melhorarem as suas aptidões pessoais e organizacionais, os seus conhecimentos e as suas capacidades. Também é crucial para a retenção de funcionários, que é um componente chave de qualquer organização saudável. Este curso Moderno de Gestão de Recursos Humanos-Treinamento e indução online-dará a você um entendimento muito mais forte sobre a motivação dos funcionários e como ajudar os funcionários a desenvolver novas habilidades.
  • Duração

    2-3 Horas
  • Avaliação

    Yes
  • Certificação

    Yes
  • Responsivo

    Yes

Descrição

Resultado

Certificação

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Description

Este curso irá primeiro ensinar a você como melhorar a retenção e a motivação dos funcionários. Você aprenderá que os planos de retenção podem ajudar a tratar a rotatividade de funcionários. O volume de negócios é a perda voluntária e involuntária de um empregado e pode ser muito dispendiosa. O curso ensinará a você como usar entrevistas de saída e / ou pesquisas de opinião, como a pesquisa do JDI (Job Descriptive Index). Você também discutirá a teoria de Maslow ’ sobre a motivação, a teoria de Motivação de Herzberg, de McGregor ’ e a abordagem de "pau-e-pau".

Em seguida, o curso discutirá a formação e o desenvolvimento de funcionários. A formação e o desenvolvimento dos trabalhadores é um quadro central para ajudar os trabalhadores. Você estudará os principais tipos de treinamento, os diferentes métodos de treinamento de treinamento, e como projetar um programa de treinamento. Em seguida, analisará os quatro tipos de estilos de comunicação, incluindo a comunicação não verbal, bem como o estudo da importância da escuta. Isso ajudará a desenvolver estilos de gerenciamento mais efetivos.

Retenção de funcionários é um componente importante de qualquer organização saudável, já que as altas taxas de negócios podem ser muito caras. A formação adequada e o desenvolvimento não só ajudarão a retenção de empregados, como também podem ajudar a satisfazer as necessidades de nível mais elevado do indivíduo. Este curso online gratuito sobre o Human Resource Management Modern orientará você nas teorias principais que tentam explicar a motivação das pessoas ou a falta de motivação no trabalho, e mostra como treinar seus funcionários de uma maneira verdadeiramente profissional.

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Learning Outcomes

Após a conclusão deste curso, você poderá:


  • Explique as quatro etapas envolvidas ao treinar um funcionário
  • Explique e forneça exemplos dos tipos de treinamento que podem ser oferecidos em uma organização
  • Explique os tipos de métodos de entrega de treinamento
  • Projetar uma estrutura do programa de treinamento
  • Entender os usos e aplicativos de um programa de desenvolvimento de carreira
  • Explique o conceito de inteligência emocional
  • Descrever os quatro tipos de comunicação no local de trabalho
  • Explique os vários estilos de comunicação e identifique seu próprio estilo
  • Definir comunicação não verbal e descrever a importância dele em uma configuração de RH
  • Definir os vários tipos de estilos de gerenciamento
  • Explique como nós podemos determinar qual estilo usar em uma variedade de situações.
  • Certification

    "Todos os cursos da Alison são gratuitos para estudar. Para completar com sucesso um curso, você deve marcar 80% ou mais em cada avaliação do curso. Após a conclusão bem-sucedida de um curso",Você pode optar por tornar a sua conquista formal comprando um Diploma , Certificado ou PDF da Alison.

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