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Negociações Gerenciais no Local de Trabalho

Curso online gratuito sobre negociações gerenciais e os componentes de dinâmicas interpessoais no local de trabalho.

Publisher: NPTEL
Este curso online gratuito sobre negociações gerenciais no local de trabalho fornece um guia abrangente sobre como realizar negociações efetivas dentro do ambiente de trabalho. Conheça o impacto negativo da raiva, da ansiedade, assim como a depressão no local de trabalho. Saiba também como gerenciar as expectativas dos funcionários de modo a apriviver sua produtividade, assim como a sinergia organizacional. Comece este curso hoje e melhore suas habilidades de negociação.
Negociações Gerenciais no Local de Trabalho
  • Duração

    4-5 Horas
  • Students

    313
  • Accreditation

    CPD

Descrição

Modules

Resultado

Certificação

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Description

Este curso online gratuito sobre negociação gerencial no local de trabalho começará introduzindo você ao conceito de defesa do ego e a dinâmica de grupo como um aspecto importante do desenvolvimento de relacionamento. Você aprenderá como manter relacionamentos profissionais tanto com seus superiores quanto com seus subordinados. Você será fornecido com o conhecimento requisitado de como os relacionamentos de organização de funcionários são formados.
Este curso irá, então, apresentá-lo ao significado e à importância da negociação emocional no local de trabalho, bem como as fases temporais da negociação emocional. Você aprenderá como incorporar a negociação emocional para fins oficiais. Você também aprenderá sobre as diferentes abordagens de negociação emocional, as estratégias de negociação efetivas para negociação e como aplicá-las na negociação do local de trabalho.
Por último, este curso irá introduzi-lo nas causas, bem como os efeitos da raiva, ansiedade e depressão no local de trabalho. Você aprenderá a maneira mais eficaz de gerenciar a resolução de conflitos dentro de uma organização para que ela não afete a moral. Em seguida, você aprenderá sobre o conceito de expectativa juntamente com as formas de gerenciar as expectativas dos funcionários de modo a permitir que eles se executem de forma otimizada sem recorrer se suas expectativas serão atendidas ou não.

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