Fundamentos de Otimizar o Modelo de Trabalho Hibrido

O modelo de trabalho híbrido tem visto um crescimento constante nos últimos anos, que foi acelerado pela pandemia de COVID-19. O planejamento e a implementação cuidadosos são necessários para garantir que um modelo de trabalho híbrido funcione para ambos os funcionários e sua organização. Este curso de gestão de negócios fornece as habilidades e conhecimentos necessários para configurar e executar um local de trabalho híbrido produtivo. Examinamos primeiramente os conceitos de visão, missão e medição de desempenho no contexto do local de trabalho. Comparamos modelos de trabalho híbridos e detemos seus benefícios e desvantagens para ajudá-lo a otimizar a proposição de valor de funcionário da sua empresa (EVP) e capacidade de atrair pessoal talentoso.

Nossa próxima seção discute o bem-estar e fornece estratégias de gerenciamento de tempo para reduzir a fadiga do burnout e da reunião virtual. Explicamos como superar os desafios colocados por fomentar uma cultura de local de trabalho positiva em um local de trabalho híbrido e estabelecer o valor da realização de frequentes 'pesquisas de pulso'. Este curso de gestão de negócios identifica os diversos modos de comunicação e melhores práticas utilizadas para realizar reuniões híbridas produtivas e mostra como desenvolver habilidades híbridas para melhor comunicação e colaboração. Por fim, discutimos a mudança da natureza do trabalho e o impacto do local de trabalho híbrido em seu futuro para ajudá-lo e sua organização a se adaptar e prosperar nessa paisagem profissional em mudança.

Este curso é projetado para gerentes e líderes de equipe, profissionais de recursos humanos, empregadores, pequenos proprietários de negócios e qualquer pessoa que queira aprender a gerenciar um ambiente de trabalho híbrido de forma eficaz. Nós fornecemos um entendimento dos principais princípios e práticas necessárias para projetar, implementar e gerenciar com sucesso um ambiente de trabalho híbrido. Inscreve-se neste curso de gestão de negócios tópico para aprender a impulsionar a produtividade e o moral dos funcionários, empregando um modelo de trabalho híbrido que incentiva a excelência enquanto otimiza o equilíbrio de vida útil dos funcionários.