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Inteligência emocional e Engajamento de Carreira no Local de Trabalho

Curso online gratuito sobre inteligência emocional no trabalho e os componentes do engajamento na carreira no local de trabalho.

Publisher: NPTEL
Este curso online gratuito sobre inteligência emocional no trabalho e engajamento na carreira fornece um guia abrangente sobre o papel da inteligência emocional para a sinergia interpessoal no local de trabalho. Conheça o impacto das emoções, o otimismo, assim como os humores em uma organização. Aprenda também como gerenciar seus humores e emoções de modo a apriviver e promover a sinergia saudável no local de trabalho. Comece este curso hoje e melhore suas habilidades interpessoais.
Inteligência emocional e Engajamento de Carreira no Local de Trabalho
  • Duração

    4-5 Horas
  • Students

    789
  • Accreditation

    CPD

Descrição

Modules

Resultado

Certificação

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Description

Este curso online gratuito sobre inteligência emocional no trabalho e engajamento na carreira começará introduzindo você no significado de humores e emoções. Você aprenderá sobre as formas eficazes de gerenciar seus humores assim como suas emoções dentro de uma organização. Você também será apresentado ao papel do otimismo no fomento a uma cultura de trabalho saudável dentro de uma organização juntamente com as diferentes teorias do otimismo.
Este curso irá, então, apresentá-lo à teoria da capital humana do engajamento na carreira. Você vai aprender sobre a importância de ter um caminho de carreira dentro de uma organização para reduzir o volume de negócios de mão de obra e aumentar o envolvimento dos funcionários. Você também vai aprender sobre as rodas de engajamento da carreira enquanto se relaciona com funcionários individuais, bem como a diferença entre o gerenciamento de carreira e o engajamento da carreira.
Finalmente, você será apresentado ao conceito de adaptabilidade como uma dimensão importante na gestão de caminhos de carreira dentro de uma organização. Você vai aprender sobre a necessidade de adaptabilidade, os processos de adaptabilidade uma organização pode adotar, assim como os inimigos da adaptabilidade. Você então aprenderá como desenvolver sua habilidade social e gerenciar uma organização efetiva com funcionários emocionalmente inteligentes.

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