Diploma de Curso Human Resource Management-HRM | Alison
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Diploma em Modern Human Resource Management

Saiba mais sobre recursos humanos modernos de práticas e procedimentos.

Recursos Humanos
Grátis
Saiba mais sobre recursos humanos modernos de práticas e procedimentos.

Descrição

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Certificação

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Description

O Diploma de curso online gratuito em Modern Human Resource Management descreve os princípios e práticas utilizadas por profissionais e gerentes de RH nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento e as estratégias de motivação dos funcionários. Ele também descreve métodos usados para se comunicar com êxito com os dois e também avaliar e interpretar a comunicação de funcionários.

O curso primeiro apresenta os sete funções principais que HRM toca no negócio. Você aprenderá sobre conceitos chave como planejamento estratégico, o ciclo do emprego e do multiculturalismo, e porque a função HRM é a chave para o sucesso. O curso então apresenta os pontos principais no processo de recrutamento e como desenvolver uma análise de tarefa, uma descrição da tarefa e especificações de tarefa.

Em seguida, você aprenderá sobre as etapas envolvidas no processo de seleção como critérios de desenvolvimento, aplicação e soma é r é revisão, administração de teste assim como as principais categorias de testes de emprego. Diferentes estilos de entrevista e técnicas são revisados, assim como como escolher o tipo certo de entrevista para o emprego e as etapas formais e legais envolvidos em fazer uma oferta de trabalho oficial.

O curso apresenta os conceitos envolvidos no planejamento de compensação e desenvolvimento como fornecer o salário básico, pagamento de férias, benefícios de saúde e pacotes de aposentadoria. Você também vai aprender sobre a aplicação de estratégias de retenção específico para incluir nos planos de RH, enquanto mantém o orçamento da empresa em mente.

Em seguida, o curso apresenta as etapas envolvidas na formação de um funcionário. Você aprenderá sobre os objetivos de orientação, os benefícios de internos versus treinamento externo, e como projetar um programa de treinamento eficaz. O curso então descreve os pontos principais da retenção de funcionário e motivação e você vai ganhar um entendimento de teorias motivacionais e o aplicativo deles no desenvolvimento de planos de retenção.

Você aprenderá sobre os diferentes tipos de gerenciamento e comunicação de estilos e estratégias que são usados para se comunicar com êxito com os funcionários. Em seguida, você aprenderá sobre as etapas envolvidas no design de uma avaliação de desempenho e as razões pelas quais um sistema de avaliação de desempenho sistemático deve ser implementada. Você também vai aprender sobre os objetivos de avaliação de desempenho. Finalmente, o curso apresenta as leis de segurança de trabalho, como eles se aplicam a segmentos específicos, como TI, a indústria de serviços e construção.

Este Diploma de curso livre será de grande interesse para todos os profissionais HRM que gostaria de aprender mais sobre recursos humanos modernos práticas e procedimentos. O curso também será de grande benefício para gerentes, supervisores e quem pode ter que assumir responsabilidades HRM como parte de suas funções dentro de qualquer negócio ou organização.

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Modules

Módulo 1: O Papel da Gestão de Recursos Humanos (GRH)

Módulo 2: Desenvolvimento de planos de gestão de recursos humanos estratégicos

Módulo 3: Diversidade e Multiculturalismo

Módulo 4: Introdução ao recrutamento

Módulo 5: Entrevista e Seleção

Módulo 6: Remuneração e Benefícios

Módulo 8: retenção e motivação

Módulo 9: Treinamento e Desenvolvimento

Módulo 10: Empregado comunicação bem sucedida

Módulo 7: Diploma em Gestão de Recursos Humanos Modern - First Assessment

Módulo 14: Diploma em Gestão de Recursos Humanos Modern - Segunda Avaliação

Módulo 15: Diploma em Gestão de Recursos Humanos Modern - Avaliação Final

Módulo 11: Gerenciando o desempenho do empregado

Módulo 12: Avaliação Employee

Módulo 13: Segurança e Saúde no Trabalho

Learning Outcomes

Having completed this diploma course the learner will be able to: -


  • Identify the seven main responsibilities of HRM managers;
  • Discuss why diversity and multiculturalism are important to the success of organizations;
  • Outline the recruitment and selection process;
  • Explain the various types of interviews and interview questions;
  • Explain the types of tests that can be administered as part of the selection process;
  • Explain the goals of a compensation plan;
  • Explain the four steps involved when training an employee;
  • Explain and give examples of the types of training that can be offered within an organization;
  • Understand the uses and applications of a career development program;
  • Describe the four types of communication in the workplace;
  • Define the various types of management styles;
  • Explain the types of performance issues that occur in the workplace;
  • Discuss considerations for initiating layoffs or downsizing;
  • Explain employee rights;
  • Describe the various appraisal methods;
  • Explain OSHA laws;
  • Explain health concerns that can affect employees at work.

Certification

"Todos os cursos da Alison são gratuitos para estudar. Para completar com sucesso um curso, você deve marcar 80% ou mais em cada avaliação do curso. Após a conclusão bem-sucedida de um curso",Você pode optar por tornar a sua conquista formal comprando um Diploma ou Certificado da Alison.

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