Diploma em Gestão de Mudança-Revista
Aprenda a utilizar líderes e a orientar o pessoal através da mudança aprendendo as teorias e práticas de Gerenciamento de Mudanças.
Description
Este curso de Gerenciamento de Mudança começa introduzindo-o a tipos de estrutura organizacional e a mudança organizacional. Você vai estudar as razões pelas quais as organizações mudam tão bem como planejar e executar a mudança. Você também aprenderá habilidades e estratégias de gerenciamento de mudanças valiosas. Estes ensinarão como superar a resistência e mostrar-lhe por que é importante envolver o maior número possível de colegas de trabalho em grandes decisões de mudança.
Ir através de uma grande mudança organizacional pode ser um momento difícil para todos e alguns podem ter dificuldade em se adaptar. Com este curso, você aprenderá os requisitos de uma mudança organizacional bem-sucedida e descobrirá os elementos envolvidos no Planejamento de Mudança. Qualquer negócio pode tranquilamente puxar a mudança se eles tiverem um grande plano de gerenciamento de mudanças, estão abertos a novas perspectivas, e tratar problemas profissionalmente. Este curso mostrará como garantir isso acontece para o seu negócio.
Este curso gratuito de Gerenciamento de Mudança será de grande interesse para os profissionais que busquem desempenhar um papel de destaque nos processos de gerenciamento de mudanças. O curso também será de interesse para os pequenos empresários que queiram aprender mais sobre orientar seus funcionários por meio de um período de mudanças. A mudança é uma característica constante dos negócios. Isso significa que as habilidades que você aprenderá neste curso, sem dúvida, virão a calhar mais cedo ou mais tarde. Então, por que esperar? Inicie o curso agora, e torne-se o profissional que sua organização está procurando.
Modules
Estrutura Organizacional
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Estrutura Organizacional-Resultados de aprendizagem
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Tipos De Estrutura Organizacional
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Estruturas Organizacionais Contemporâneas
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Mudança organizacional
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Mudança de Planejamento e Execução
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Alterar Habilidades de Gerenciamento
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Estrutura Organizacional-Resumo Resumo
Gerenciamento de Mudas e Comunicações
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Gerenciamento de Mudas e Comunicações-Outsurge
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Alterar Preocupações de Gerenciamento
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O Lado Pessoal da Mudança
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Estratégias De Comunicação
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Gerenciamento de Mudas e Comunicações-Resumo da Lição
Teoria e Prática do Gerenciamento de Mudança
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Teoria e Prática de Gerenciamento de Mudança-Outsurge de aprendizagem
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Tipos de Mudança
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Histórico de Gerenciamento de Mudança
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Gestão de Mudas e Cultura
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Estratégias De Mudança
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Teoria e Prática do Gerenciamento de Mudança-Lição Resumo
Diploma em Gestão de Mudança-Primeira Avaliação
Gerenciamento de Mudança-Fatores para Sucesso
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Gerenciamento de Mudança: Fatores para Sucesso-Outsurge de Aprendizado
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Os Fatores da Mudança
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Alterar Elementos De Planejamento
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Gestão e Gerenciamento de Mudança
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Gerenciamento de Mudanças e Liderança
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Gerenciamento de Mudas e Stakeholders
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Alinhamento Da Força De Trabalho
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Gerenciamento de Mudam: Fatores para Sucesso-Resumo de Lição
Alterar Organização de Gerenciamento
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Mudança de Organização de Gerenciamento-Aprendizado
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Fatores de Gerenciamento de Mudanças Bem-Suais
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Gerenciando Pessoas
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Riscos e Processos
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Alterar Organização de Gerenciamento-Lava Resumo
Gerenciar Funcionários Durante O Processo De Mudança
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Gerenciar Funcionários Durante O Processo De Mudança-O Aprendizado vem
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Mudança planejada e Não Planejada
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Comunicar-se com Staff
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Competências de Trabalho
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Implantação do Pessoal
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Gerenciar Funcionários Durante o Processo de Mudança-Resumo da Lição
Mudança Organizacional Líder
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Principais Resultados de Mudança Organizacional-Aprendizagem
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Introdução à Capacidade Organizacional para Mudança
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Os Princípios da Liderança
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Desenvolver Confiança
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Mudança de Champions
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Gerentes Médios
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Mudança Organizacional Líder-Lição Resumo
Mudança colaborativa
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Mudança de Mudança Colaborativa-Aprendizado
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Entendendo Os Sistemas Thinking
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Mudança de Comunicação
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Mudança e Accountability
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Patrocinar uma Cultura Inovadora
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Mudança Colaborativa-Resumo da lição
Identificando e Solucionando Problemas
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Identificando e Solucionando Problemas-Resultados de Aprendiz
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Adaptação à Mudança
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Entendendo Perspectivas
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Endereçamento Problemas
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Identificando e Solucionando Problemas-Resumo da Lição
Diploma em Gestão de Mudança-Segunda Avaliação
Avaliação do curso
Learning Outcomes
Tendo concluído este curso você será capaz de
- Descrever como e por que as organizações mudam
- Entenda as razões pelas quais as pessoas frequentemente resistem às mudanças
- Desenvolver estratégias para o planejamento e execução da mudança de forma eficaz
- Discutir as fases de implementação da mudança em uma organização
- Descrever a importância da liderança ao longo dos períodos de mudança organizacional
- Apreciar a importância das habilidades de comunicação ao longo de períodos e fases de mudança
- Explicar o papel que os stakeholders desempenham no processo de implementação da mudança em uma organização
- Explicar o papel que a "cultura" desempenha na gestão de mudanças
- Discutir várias abordagens que podem ser usadas ao tentar implementar a mudança em uma organização
Certification
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