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Competências Essenciais de Gestão para o Local de Trabalho-Revista

Conheça o tempo fundamental e as habilidades de gerenciamento de mudanças para fazer de você um melhor gestor com esse curso de habilidades de gestão.

Publisher: Walkgrove
Este curso gratuito de Gestão de Habilidades Essenciais online irá guiá-lo ao longo do caminho de se tornar um melhor gestor e líder. Você aprenderá sobre as qualidades de assertividade e inteligência emocional, priorização de tarefas efetivas, motivação crescente e desenvolvimento de equipes reais e virtuais. Abrange também as práticas de gestão de mudanças e de negociações de trabalho. Mostro seu potencial no trabalho com este curso online gratuito.
Competências Essenciais de Gestão para o Local de Trabalho-Revista
  • Duração

    1.5-3 Horas
  • Students

    5,384
  • Accreditation

    CPD

Descrição

Modules

Resultado

Certificação

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Description

As Habilidades de Gestão essenciais para o curso de Workplace apresentarão você a habilidades de local de trabalho muito importantes que o ajudarão a ser um gestor mais eficaz e bem sucedido.

Em primeiro lugar, ele explica os aspectos da gestão de mudanças e como implementar a mudança dentro de um negócio ou organização. Em seguida, você vai aprender sobre a negociação e as estratégias para aumentar o seu poder de barganha. Você aprenderá sobre as cinco qualidades que todos os objetivos do local de trabalho devem ter e como eles devem ser SMART-Específico, Mensurável, Alcançável, Relevante e Time vinculado. Você aprenderá sobre assertividade e como o comportamento assertivo é o meio de meio emocional inteligente em uma escala que começa com passivo em uma extremidade e leva a agressivos na outra. Você também aprenderá como refletir uma confiança interior outorgamente falando sério sobre sua aparência, fazendo contato visual com a outra pessoa, e controlando suas mãos, pés e expressões faciais.

Além disso, você aprenderá como priorizar tarefas em tarefas importantes e tarefas urgentes e sobre os quatro Cs de motivação no local de trabalho-Contribuição, Coesão, Compensação e Comfort. Você vai aprender sobre os estágios de desenvolvimento que todas as equipes passam, a partir do estágio de formação onde os membros da equipe se conhecem bem através do estágio de adiamento (embrulhando a tarefa e rompendo a equipe).

Por fim, você será apresentado a equipes virtuais que são um grupo de pessoas que trabalham juntas em todo o tempo e espaço; suas ligações fortalecidas com o uso da tecnologia de comunicação eletrônica. Você aprenderá sobre os benefícios das equipes virtuais tanto para os empregadores quanto para os funcionários.

Este curso será de grande interesse para os gerentes júnior existentes ou aqueles que desejem deslocar-se para o nível gerencial e quem gostaria de desenvolver competências gerenciais fundamentais. Também será de interesse para os aprendizados que gostariam de desenvolver habilidades gerenciais necessárias para o avanço dentro de qualquer negócio ou organização.

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