Avaliação De Desempenho e PMS em Organizações Indígena
Este Curso Gratuito ajuda a identificar e avaliar o potencial dos funcionários para assumir cargos / responsabilidades mais elevadas.
Description
Este curso gratuito de Avaliação de Desempenho e PMS no curso de Organizações Indígena começa com como gerenciar o desempenho por
examinando o potencial dos funcionários. A avaliação potencial é uma avaliação orientada para o futuro cujo principal objetivo é identificar e avaliar o potencial dos funcionários para assumir cargos e responsabilidades mais elevadas na hierarquia organizacional. A seguir você vai aprender o que é um sistema de recompensa e como podemos fazer uso de um sistema de recompensa eficaz para ver que os funcionários executam bem ou estão motivados a se apresentar em um nível mais alto.
Next discutiremos as questões legais que podem surgir de um sistema de gestão de desempenho e processos para evitar processos judiciais, garantir que mantenhamos equidade quando recompensarmos o desempenho e também evitarmos processos que possam surgir de erros de classificação. A seguir analisaremos o que está acontecendo com o sistema de gerenciamento de desempenho em organizações indianas com base em algumas pesquisas e relatórios de dados.
Finalmente vamos relacionar a cultura e como ela está impactando a gestão de desempenho. A cultura no contexto organizacional é basicamente as normas e os valores da organização. Vamos avançar ainda mais para como a tecnologia pode ser associada ao sistema de gerenciamento de desempenho e como a tecnologia influenciou a forma como o sistema de gerenciamento de desempenho está sendo implementado na organização. Em seguida, vamos discutir como as empresas indianas estão usando sistemas de gestão de desempenho e o futuro da gestão de desempenho.
Start Course NowModules
Avaliação Potencial e Sistema de Recompensa
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Avaliação Potencial e Reward System-Outsurge de Aprendizado
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Gestão de Desempenho e Sistema Jurídico
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Sistemas de Gestão de Desempenho em Organizações Indígena
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Sistemas de Gerenciamento de Desempenho em Organizações Indianas-Lição Resumo
Avaliação do curso
Learning Outcomes
Após a conclusão bem-sucedida deste curso, você deve ser capaz de:
- Discute a avaliação de potencial e são métodos.
- Identifique os tipos de teste psicométrico.
- Explique o sistema de recompensa e como podemos fazer uso de um sistema de recompensa eficaz.
- Discute o que está acontecendo com o sistema de gerenciamento de desempenho em organizações indianas.
- Explique como a cultura pode ser vinculada ao sistema de gerenciamento de desempenho.
- Descreva o role of technology in performance management system.
- Identifique como o desempenho sistema de gestão foi adotado por organizações indianas.
Certification
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