Curso De Princípios De Gestão De Mudanças Online Grátis | Alison
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Alterar Gestão-Princípios Orientadores e Práticas-Revista

Conheça os princípios e práticas orientadores para uma gestão de mudanças efetiva incluindo comunicação, conscientização, inovação e solução de problemas.

Liderança e Gerenciamento
Grátis
Este curso gratuito de Gerenciamento de Mudança online irá ensiná-lo os princípios e práticas orientadores para uma gestão de mudanças efetiva. Entre elas, a comunicação, a conscientização, a responsabilização, a inovação e a solução de problemas. As empresas precisam ser capazes de lidar com a mudança em curso. Com este curso, você será capaz de construir uma estratégia de mudança efetiva que funcionará para uma organização que está passando por um período de mudanças.

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Description

Uma organização precisa correr como um sistema, se quiser implementar a mudança com sucesso. 'Systems-thinking' enfatiza como o todo afeta as partes e como as partes afetam o todo. Neste curso você aprenderá sobre os princípios e práticas de sistemas de gestão de mudanças eficazes. A comunicação é central para a eficácia e a sobrevivência de uma organização. No entanto, há desafios para se comunicar nas organizações de hoje ’ s.

Neste curso você aprenderá o que significa para uma organização implementar mudança, para prestar contas. Quando as funções são claras e as pessoas são responsabilizados, o trabalho tende a se fazer de forma mais eficiente e eficaz. Além disso, a mudança construtiva e a aprendizagem é possível quando a prestação de contas é a norma. Quando as funções não são claras e as pessoas não são responsabilizados, os fatores negativos surgirão. As organizações em todas as economias desenvolvidas querem ser "inovadoras". Você aprenderá como as organizações podem fomentar uma cultura inovadora que leva à mudança. Além disso, você aprenderá uma gama de ferramentas e processos para ajudar as pessoas a chegar aos termos com mudança, quando ela foi implementada.

Este curso gratuito de Gerenciamento de Mudança – Princípios Orientadores e Práticas será de grande interesse para os profissionais que buscarão desempenhar um papel de destaque nos processos de gerenciamento de mudanças. O curso também será de interesse para os pequenos empresários que queiram aprender mais sobre orientar seus funcionários por meio de um período de mudanças. A mudança é uma característica constante dos negócios. Isso significa que as habilidades que você aprenderá neste curso, sem dúvida, virão a calhar mais cedo ou mais tarde. Então, por que esperar? Inicie o curso agora. e torne-se o profissional que sua organização está procurando.

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Learning Outcomes

Após concluir este curso você será capaz de:


  • Lista os passos necessários para o desenvolvimento de um sistema de comunicações eficaz, durante os períodos de mudança organizacional
  • Resumir os traços de uma cultura "responsável"
  • Explicar a diferença entre inovação e criatividade, em um contexto de mudança organizacional
  • Discutir quais os fatores que precisam estar em vigor, para que uma cultura organizacional seja considerada "inovadora"
  • Esboço das funções dos sistemas-thinking, durante o processo de mudança organizacional
  • Explicar uma gama de ferramentas e processos, que auxiliem na implementação da mudança, em uma equipe pessoal, de trabalho e nível organizacional

Certification

"Todos os cursos da Alison são gratuitos para estudar. Para completar com sucesso um curso, você deve marcar 80% ou mais em cada avaliação do curso. Após a conclusão bem-sucedida de um curso",Você pode optar por tornar a sua conquista formal comprando um Diploma , Certificado ou PDF da Alison.

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