Introduzione a Modern Human Resource Management

Il corso inizia introducendo ai sette ruoli principali che Human Resource Management gioca in un'organizzazione e come possono avere un impatto sul successo di un'azienda. Il corso vi insegnerà poi i fondamentali del reclutamento e dei processi di assunzione, che include come sviluppare un'analisi del lavoro, una descrizione del lavoro e specifiche di lavoro. Si imparerà poi sulle importanti procedure coinvolte nel processo di selezione di un dipendente.

Prossimo, studierai i principali fattori coinvolti nella scelta del tuo team ideale, che include criteri di sviluppo, applicazione e ripresa di ripresa, e i più importanti stili e tecniche di intervista. Imparerai perché un piano di compensazione viene utilizzato per motivare i dipendenti a lavorare alla loro performance di punta e migliorare il loro morale. Il corso discuterà poi i concetti chiave coinvolti nella pianificazione delle compensazioni come la fornitura del giusto stipendio, la retribuzione delle vacanze, i benefici per la salute e i pacchetti pensione.

Ogni business manager deve essere dotato delle giuste conoscenze al fine di propedire l'organizzazione e tutti in esso per riuscire. Le competenze di gestione delle risorse umane efficaci sono una parte fondamentale di questa conoscenza. Entro la fine di questo corso avrete imparato alcune abilità di risorse umane professionali e potenti, che aiutano a guidare il successo della vostra azienda. Queste sono grandi competenze, quindi controllate il corso oggi, e mantenete il vostro sviluppo professionale in avanti.