Consulente Assunzioni

Risorse umane (HR) include molte discipline specialistiche e le assunzioni sono una delle più importanti. Le organizzazioni assumono consulenti di reclutamento per trovare candidati idonei per i loro posti di lavoro vacanzieri e alcuni sono a base di agenzia e altri lavorano in una squadra interna. Questi consulenti utilizzano la conoscenza delle loro aziende clienti, la struttura dell'azienda, le personalità in posizioni senior e quali sono le condizioni di lavoro che corrispondono a un potenziale candidato. È possibile entrare nell'industria delle assunzioni senza esperienza nel reclutamento ed è qui che questo corso di consulenza di reclutamento può svolgere un ruolo pivotale.

Questo corso vi introdurrà a specifici metodi di sourcing per garantire che la pubblicità del lavoro raggiunga il pubblico giusto, la documentazione necessaria per garantire un incarico di lavoro equo e onesto oltre che le potenziali insidie nell'attrarre il candidato giusto. Una volta che un annuncio di lavoro è stato scritto e pubblicato, ci sono alcuni principi e tecniche di intervistare da padroneggiare prima di iniziare a intervistare - il contenuto copre tutto quello che c'è da sapere anche con molti esempi pratici. Imparerai anche le importanti competenze di reclutamento come i candidati corrispondenti con le competenze essenziali richieste, lo screening del richiedente e il processo di shortlisting.

Chiunque con un interesse per l'industria delle assunzioni guadagnerà molto da questo corso HR. Da un consulente di reclutamento esperto a uno appena iniziato che vorrebbe espandere le proprie conoscenze di assunzione o imparare nuovi metodi di reclutamento - enrolling in questo corso vi permetterà di affinare le vostre competenze specialistiche in modo da poter elevare la vostra carriera HR.