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Modifica organizzativa - Gestione e Sostegno Dipendenti - Revisione

Scopri gli interessi delle risorse umane che devono essere affrontati e gestiti dai membri del team di cambiamento.

Publisher: Advance Learning
Questo corso gratuito di gestione delle modifiche organizzative online vi mostrerà il modo professionale di gestire e sostenere i dipendenti. Le aziende devono essere in grado di affrontare il cambiamento in corso da una maggiore concorrenza e con questo corso si impareranno gli interessi delle risorse umane che devono essere affrontati e gestiti dai membri del team di cambiamento. Questo ti aiuterà a giocare un ruolo efficace all'interno di un'organizzazione che sta attraversando un periodo di cambiamento.
Modifica organizzativa - Gestione e Sostegno Dipendenti - Revisione
  • Durata

    1.5-3 Oras
  • Students

    9,844
  • Accreditation

    CPD

Descrizione

Modules

Risultato

Certificazione

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Description

In questo corso si esaminerà una guida per i processi di gestione dei cambiamenti, che individua i fattori di successo chiave che dovrebbero essere considerati dalla gestione in qualsiasi processo di cambiamento. Esaminerai l'angolo di risorse umane del cambiamento organizzativo: il personale ha le conoscenze e le competenze necessarie per implementare il cambiamento? Quale sarà l'impatto sui processi di lavoro? Come cambierà il morale del personale? Gestire il cambiamento implica affrontare la resistenza da parte delle persone e valutare il tempo e la capacità di erogare.

Si imparerà che il team di gestione è responsabile del cambiamento pianificato e non programmato e ha la responsabilità di minimizzare l'interruzione dei dipendenti e dei servizi dell'organizzazione. Fornire un ambiente di lavoro stabile durante il processo di modifica apporta vantaggi agli stakeholder. Esplorerai il ruolo dei sindacati, dei rappresentanti della forza lavoro e dei manager riguardo l'analisi del lavoro / delle competenze, la responsabita ' e la segnalazione. Le funzioni di lavoro e le unità aziendali spesso richiedono un riallineamento in termini di obiettivi, esiti e output, durante un programma di modifica. Il numero ottimale e il tipo di posizioni di lavoro devono essere identificati e gestiti, tenendo conto dei requisiti di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e del dovere di cura.

Questo corso gratuito di Managing and Supportare Dipendenti sarà di grande interesse per i professionisti che cercano di svolgere un ruolo di primo piano nei processi di gestione dei cambiamenti. Il corso interesserà anche i piccoli imprenditori che vogliono saperne di più sul guidare i propri dipendenti attraverso un periodo di cambiamento. Poiché il cambiamento è una caratteristica costante del business significa che le competenze che imparerai in questo corso verranno senza dubbio utili prima o poi. Quindi, inizia subito il corso. e diventare il professionista che la tua organizzazione sta cercando.

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