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Modern Human Resource Management - reclutamento e selezione del processo

Human Resources
Gratuito

Per i passi di un efficace reclutamento e processo di selezione.

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Il libero online ovviamente in Modern Human Resource Management - reclutamento e selezione del processo descrive in dettaglio il processo professionisti o gestori HR passare come si definiscono e preparare le specifiche di lavoro e pacchetti di compensazione del lavoro per attrarre il candidato giusto per riempire le posizioni di lavoro. Il corso descrive anche i processi coinvolti nella pianificazione e condurre di interviste professionali.

Il corso prima ti introduce punti principali nel processo di reclutamento che riguarda HRM, le leggi relative al ciclo di lavoro e strategie di reclutamento diversa come reclutare da una varietà di origini per garantire la diversità. Lo sviluppo di un lavoro di analisi, la descrizione lavoro, e le specifiche del lavoro sono anche discusso oltre i fattori coinvolti nella pubblicità un lavoro aiutare mantenere un ambiente di lavoro multiculturale. Successivamente, si apprenderà sui passi coinvolti nel processo di selezione come sviluppo criteri, applicazione e somma é r é revisione, la gestione test oltre alla categorie di test principali dell'occupazione.

intervista stili diversi e tecniche sono riesaminate, nonché come scegliere il giusto tipo di colloquio per il lavoro e i passi formali e legali coinvolti nel fare un'offerta di lavoro ufficiale. Infine, il corso introduce ai concetti coinvolti nella pianificazione di compensazione e sviluppo come fornire il salario base, pagato vacanza, benefici sanitari e pacchetti di pensionamento. I diversi tipi di sistemi di pagamento e i fattori interni ed esterni che li riguardano sono anche discusso oltre alla principale tipi di pacchetti di compensazione occupazione comune in aziende statunitensi.

Questo corso gratuito sarà di grande interesse per tutti professionisti e manager HRM che vorrebbe saperne di più sulla selezione delle risorse umane moderne e le procedure di reclutamento, e a tutti i discenti che sono interessati a HRM come una carriera.

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