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Modern Human Resource Management - Reclutamento e Processo di selezione - Revised

Costruire la squadra perfetta per il tuo business imparando i passi principali dei processi professionali di selezione e selezione.

Risorse umane
Gratuito
Uno dei compiti principali di un manager di risorse umane è quello di scegliere i dipendenti giusti che hanno competenze necessarie e si adattano bene all'interno di squadre e organizzazioni specifiche. Questo non è facile; richiede competenze specialistiche, conoscenze e formazione. In modo chiaro e passo dopo passo, questo corso gratuito online di Gestione delle risorse umane vi mostrerà i passi precisi coinvolti in un processo di selezione e selezione efficace e professionale.
  • Durata

    2-3 Oras
  • Valutazione

    Yes
  • Certificazione

    Yes
  • Responsive

    Yes

Descrizione

Modules

Risultato

Certificazione

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Description

Il corso ti presenterà per la prima volta le leggi relative al ciclo del lavoro e i passi coinvolti nella formulazione di efficaci strategie di assunzione. Imparerai come sviluppare un'analisi strategica del lavoro, la descrizione del lavoro e le specifiche di lavoro, insieme ai fattori coinvolti nella pubblicità un lavoro. Il corso discuterà i diversi tipi di interviste, le domande di intervista, i metodi di intervista e le fasi necessarie nel processo di selezione. Si esamineranno anche i potenziali errori che possono insorgere quando si interrogano i candidati.

Si verificherà poi il processo di selezione dei dipendenti, includendo i criteri di sviluppo, r &eacuto; somma é revisione, amministrazione di verifica, l'intervista effettiva, scelta del candidato e fare l'offerta. Il corso discuterà anche la pianificazione delle compensazioni e i suoi obiettivi. Infine, si esaminerà come sviluppare il proprio pacchetto di compensazione che include lo stipendio base, le indennità di vacanza, i benefici per la salute, i pacchetti vacanza e i pacchetti pensionamenti. Si otterrà anche una migliore comprensione dei diversi tipi di sistemi di pagamento e dei fattori che li influenzano.

Reclutare i dipendenti implica un processo di selezione duro ma essenziale che non solo nei confronti dei dipendenti forti che hanno una determinata serie di competenze professionali, ma anche dipendenti che lavorano bene insieme e sono impegnati nella vostra organizzazione a lungo termine. Questo corso insegnerà ai professionisti dell'HR e ai manager come attrarre i candidati giusti per riempire le loro posizioni di lavoro, in modo da poter aiutare la crescita della loro azienda nel futuro. Queste sono abilità potenti, quindi guardate il corso e cominciate a imparare qualcosa di veramente utile, oggi.

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Learning Outcomes

Dopo aver completato questo corso, sarà possibile:


  • Spiegare i passi a una strategia di assunzione effettiva
  • Sviluppare un'analisi del lavoro e una descrizione lavoro e identificare specifiche competenze professionali
  • Explain e discutere le fasi coinvolte nel processo di selezione
  • Illustrare i vari tipi di interviste e domande di intervista
  • Metodi di intervista di Discuss e potenziali errori nei colloqui tra i candidati
  • Discutare i diversi tipi di modelli di selezione
  • Spiegare gli obiettivi di un piano di compensazione
  • Illustrare i vari tipi di benefici che possono essere offerti ai dipendenti.

Certification

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