L'Essentials of Leadership for Career Development

Leadership è tutto sulla creazione di un ambiente abilitante. Naturalmente, il tipo di ambiente creato è determinato dal leader. In questo allenamento gratuito di leadership online, si studierà il processo a sette fasi per una leadership efficace, così come i sistemi per comunicare in modo impegnativo con la tua squadra. Ti verrà mostrato come potrai sviluppare la tua capacità di ispirare le persone, ed essere adattabile in qualsiasi circostanza. La leadership è quasi come un puzzle; bisogna capire i pezzi per creare il quadro più grande. In quanto tale, imparerai le quattro caratteristiche di un leader di successo. Il Modello DISC (Dominante, ispiratore, di supporto e Prudente), sviluppato dal Dr. William Marston (uno psicologo di Harvard), per la comprensione e il relazionarsi con persone di diversi tratti sarà discusso insieme ai concetti chiave di una gestione efficace del tempo e della leadership decisionale. Gli esiti della leadership richiedono la comprensione e la costruzione di relazioni con i membri del vostro team e questa sezione del certificato di leadership vi permetterà di capire il sistema per costruire relazioni cordiali tra leader e follower.

Il seguente pezzo di contenuto si concentra su come costruire un cerchio di fiducia con gli altri prima di passare a studiare i vari stili di leadership, e come applicarli ai tuoi valori e capacità di coordinare le persone. Valutando le persone in base ai propri punti di forza e di debolezza, si discutono gli effetti dell'utilizzo dei supporti sbagliati per le valutazioni della personalità e come applicare la tecnica di Risposta Successiva (AAR) per l'autosviluppo. Interagire con le persone e connettere con loro è il prossimo argomento e incluso in questa parte della certificazione di leadership esplora i concetti chiave per costruire e mantenere rapport, i vari modi con cui il rapport può essere rovinato, come creare ponti di opportunità da ogni incontro, e tecniche di persuasione. La gestione dello stress è il prossimo argomento e le fonti di stress e passi compiuti per far fronte allo stress saranno analizzati tra cui i sei principali stressanti che le persone affronteranno nelle loro attività quotidiane.

Come leader, dovrete inevitabilmente gestire determinati progetti e i principi e i processi di gestione dei progetti, perché i progetti tendono a fallire, cinque fasi della gestione dei progetti e nello specifico come verranno spiegati in dettaglio le decisioni, l'Autorità, i Needs, le connessioni e il metodo Energy (D.A.N.C. E) nella gestione degli stakeholder. Altri argomenti chiave nella discussione di project management si approfondisca in alcuni aspetti più tecnici come i quattro tipi di dipendenze che esistono durante l'implementazione del progetto, le due fasi in cui si presentano di solito le sfide in una pianificazione di progetto, e compiti specifici che influenzano direttamente e velocizzano l'obiettivo di completamento. Chi ha responsabilità di leadership o aspiranti leader otterrà molte intuizioni pratiche da questo programma di formazione alla leadership per migliorare come interagiscono e guidano le loro squadre. Bisognerebbe inoltre considerare fortemente l'iscrizione in questo corso se si è in imprenditorialità, proprietà aziendale, gestione del progetto o se è necessario eseguire la propria funzione / ruolo attraverso altre persone e colleghi, e desidera migliorare le proprie competenze interpersonali.