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Introduzione a Change Management - Rivisto

Scopri i concetti chiave e le pratiche coinvolte nel cambiamento organizzativo - persone, idee e strategie.

Leadership e gestione
Gratuito
Il corso gratuito di Change Management online di Alison introduce i concetti chiave e le pratiche coinvolte in un cambiamento organizzativo tra cui persone, idee e strategie. Con questo corso imparerai come costruire una strategia di cambiamento efficace intorno all'aumento della concorrenza e agli avanzamenti tecnologici. Ti aiuterà anche a giocare un ruolo efficace all'interno di un'organizzazione che sta attraversando un periodo di cambiamento e di adattamento.

Descrizione

Modules

Risultato

Certificazione

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Description

In questo corso, si imparerà a cambiare nelle organizzazioni. I tipi di cambiamento organizzativo includono: Cambiamenti di processo; Re-strutturing; Cultura modifica e implementazione dei sistemi. Il successo di ogni iniziativa di cambiamento dipende dalla capacità delle persone coinvolte di accettare e abbracciare il cambiamento desiderato. Il cambiamento può essere disorientante, creare stress e ansia per le persone e molte persone fa la prima reazione è cercare di evitare il cambiamento. Altri resisteranno attivamente al cambiamento attraverso la tattica come la negatività, le critiche distruttive e persino il sabotaggio.

Si imparerà come i leader nelle organizzazioni possono lavorare con gli altri, per consentire loro di passare efficacemente attraverso il cambiamento organizzativo. Vedrete come una strategia di comunicazione aiuta a orientare le attività di comunicazione attraverso il processo di cambiamento e garantisce che tutti gli stakeholder siano attivamente impegnati. Vengono utilizzati diversi canali di comunicazione (Intranet, Print e Face - to - face). Il cambiamento organizzativo è un processo che è facilitato dalla pianificazione e dall'analisi, ma è influenzato anche da serendipità e possibilità. Sarà possibile distinguere tra forme pianificate, emergende, episodiche e continue di cambiamento organizzativo.

Questo corso gratuito Change Management sarà di grande interesse per i professionisti che cercano di svolgere un ruolo di primo piano nei processi di gestione dei cambiamenti. Il corso interesserà anche i piccoli imprenditori che vogliono saperne di più sul guidare i propri dipendenti attraverso un periodo di cambiamento. Il cambiamento è una caratteristica costante del business. Questo significa che le competenze che imparerai in questo corso verranno senza dubbio utili prima o poi. Allora perché aspettare? Inizia subito il corso. e diventare il professionista che la tua organizzazione sta cercando.

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Learning Outcomes

Dopo aver completato questo corso sarà possibile:


  • Definire la gestione delle modifiche e riepilogare i suoi elementi di base
  • Discutere delle fasi di implementazione della modifica in un'organizzazione
  • Descrivere l'importanza della leadership in tutti i periodi di cambiamento organizzativo
  • Spiegare l'importanza delle competenze di comunicazione in tutti i periodi e le fasi di cambiamento
  • Descrivere le varie forme di cambiamento che avvengono nelle organizzazioni
  • Delineare l'evoluzione della gestione dei cambiamenti durante il corso del Novecento
  • Spiegare il ruolo che la "cultura" gioca nella gestione dei cambiamenti
  • Discutere vari approcci che possono essere utilizzati quando si tenta di implementare la modifica in un'organizzazione

Certification

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