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Introduzione alla Teoria Organizzativa e Struttura

Scopri le teorie di base necessarie per migliorare la tua gestione e le tue competenze amministrative con questo corso gratuito online.

Publisher: NPTEL
Sei un appassionato aziendale che gestisce un'azienda o che spera di sistemarne uno presto? Oppure sei uno dei dipendenti chiave il cui lavoro è continuare a migliorare l'efficacia della tua organizzazione? Questo corso introduttivo gratuito online sulla teoria organizzativa e sulla struttura vi fornirà fatti di base e approfondimenti che sono facili da comprendere e utilizzare per progettare ed esercitare la migliore pratica per la vostra organizzazione per essere efficaci e raggiungere facilmente i propri obiettivi.
Introduzione alla Teoria Organizzativa e Struttura
  • Durata

    3-4 Oras
  • Students

    98
  • Accreditation

    CPD

Descrizione

Modules

Risultato

Certificazione

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Description

Stai per lanciare il tuo Start - up? Oppure hai iniziato una Limited Liability o una Compagnia di Partnership? Magari si tratta di uno dei gestori chiave di una grande azienda che fornisce ai consumatori prodotti e / o servizi. Tutti questi sono tipi di organizzazioni e una cosa che tutti hanno in comune è che sono composte da persone gestite in modo tale da permettere loro di soddisfare esigenze organizzative, perseguire obiettivi collettivi, e adattarsi a un ambiente organizzativo mutevole. Far parte di un'organizzazione può essere abbastanza appagante, ma quando ci si chiede di garantire la sua efficacia e la sua accountability allora le cose possono diventare dure e disordinate piuttosto veloci se non si seguono certe linee guida. Stai cercando modi per rendere questo compito facile e semplice? Lei e la sua squadra siete alla ricerca di teorie e studi di casi scientificamente appoggiati a cui è possibile sperimentare e poi, in base ai risultati di questi esperimenti, prendere decisioni ponderate che impatteranno positivamente la vostra organizzazione in una lunga corsa? Queste sono le sfide che questo corso online gratuito - Introduzione alla Teoria Organizzativa e Struttura - aiuta ad affrontare. Fornisce approfondimenti di livello di base che sono facili da cogliere anche quando si parla appena si inizia come un imprenditore. Svilupperai le tue competenze manageriali e di coordinamento per la gestione della tua squadra studiando questo corso. Il corso inizia con una panoramica della Teoria Organizzativa, definendo i termini Organizzazione, Organizzazione Struttura, Organizzazione Design, Organizzazione Teoria e Organizzazione Comportamento. Il corso confronta l'organizzazione Teoria e Comportamento e poi spiega i valori e le ragioni per studiare la Teoria Organizzativa. Poi, esaminerai la metafora biologica come un modo popolare di sovrapporre le organizzazioni, con i due tipi di prospettive sotto di esso. Queste prospettive - la prospettiva dei sistemi e la prospettiva del ciclo di vita - saranno discusse nel dettaglio, visualizzando le loro fasi, importanza e limitazioni.


Next, esplorerai l'evoluzione delle organizzazioni, che includono le società Pre-industriali, industriali e post - industriali. Ciò porterebbe a una discussione sull'evoluzione delle teorie organizzative che si sviluppano dagli anni '1900s, agli anni' 1940s, e i 1970s. Il contesto storico e sociale in cui le organizzazioni si sono evolte permesse non solo per lo sviluppo delle organizzazioni ma anche per la loro diffusione e crescita. Crescita delle organizzazioni da individui, famiglie e produzioni di piccoli gruppi e regolamenti a grandi organizzazioni e strutture. Ognuna delle fasi di evoluzione che si traduce in questa crescita sarà valutata, discutendo di come hanno trasformato le organizzazioni nel tempo. Successivamente, si valuteranno vari teorici di spicchi come Adam Smith, Henry Fayol, Ralph Davis e altro ancora, che hanno in un modo o nell'altro impattato teorie organizzative durante l'evoluzione. Studierai le loro varie idee e realizzazioni man mano che le organizzazioni vivevano le organizzazioni in genere attraverso il tempo.  


Finalmente, si esaminerà l'efficacia organizzativa, che si dice sia la laurea a cui un'organizzazione raggiunge i suoi obiettivi brevi e a lungo termine. Questo studio include una discussione sui diversi approcci all'efficacia organizzativa, descrivendo i loro valori, come i manager possono operarli, i problemi chiave che hanno, e un confronto tra tutti e quattro. Verranno affrontate anche le dimensioni della struttura organizzativa, indicando complessità, formalizzazione e centralizzazione come le tre dimensioni core, delineando poi diverse altre variabili utilizzate per definire le dimensioni strutturali. Se sei emozionato ormai e non vedo l'ora di iniziare questo viaggio di apprendimento di come le organizzazioni sono progettate e come assicurarti che la tua raggiunga grande efficacia, allora non aspettare più, inizia questo corso oggi!

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