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Introduzione a Change Management - Revised

Acquisire informazioni su concetti chiave e pratiche coinvolte nel cambiamento organizzativo - persone, idee e strategie.

Leadership e gestione
Gratuito
Con un aumento della concorrenza e dei progressi tecnologici, le imprese devono essere in grado di affrontare il cambiamento in corso. Questo corso gratuito di Gestione modifica online introduce i concetti e le pratiche chiave coinvolte nel cambiamento organizzativo - persone, idee e strategie. Ti aiuterà a svolgere un ruolo efficace all'interno di un'organizzazione che sta attraversando un periodo di cambiamento e adattamento mostranando come costruire una strategia di cambiamento efficace.
  • Durata

    2-3 Oras
  • Valutazione

    Yes
  • Certificazione

    Yes
  • Responsive

    Yes

Descrizione

Risultato

Certificazione

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Description

In questo corso, si imparerà il cambiamento nelle organizzazioni. Tipi di cambiamento organizzativo includono: Modifiche del processo; Re-structuring; Cambiamento Cultura e implementazione dei sistemi. Il successo di ogni iniziativa di cambiamento dipende dalla capacità delle persone coinvolte di accettare e abbracciare il cambiamento desiderato. Il cambiamento può essere disorientante, creare stress e ansia per le persone e molte persone che si reagiscono per prima cosa è cercare di evitare il cambiamento. Altri resisteranno attivamente al cambiamento attraverso tattiche come la negatività, le critiche distruttive e persino il sabotaggio.

Imparerai come i leader nelle organizzazioni possano lavorare con gli altri, per consentire loro di passare efficacemente attraverso il cambiamento organizzativo. Si vedrà come una strategia di comunicazione aiuti a guidare le attività di comunicazione attraverso il processo di cambiamento e si assicuri che tutte le parti interessate siano attivamente impegnate. Vengono utilizzati diversi canali di comunicazione (Intranet, Stampa e Face - to - faccia). Il cambiamento organizzativo è un processo che è facilitato dalla pianificazione e dall'analisi, ma è anche influenzato dalla serendipità e dalla possibilità. Sarà in grado di distinguere tra forme pianificate, emergenti, episodiche e continue di cambiamento organizzativo.

Questo corso gratuito di Gestione delle modifiche sarà di grande interesse per i professionisti che cercano di giocare un ruolo di primo piano nei processi di gestione dei cambiamenti. Il corso sarà anche di interesse per i piccoli imprenditori che vogliono saperne di più su come guidare i propri dipendenti attraverso un periodo di cambiamento. Il cambiamento è una caratteristica costante del business. Ciò significa che le competenze che si impareranno in questo corso verranno sicuramente a portata di mano prima o poi. Allora perché aspettare? Avviare il corso ora. e diventare la professionista che la tua organizzazione sta cercando.

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Learning Outcomes

Dopo aver completato questo corso, sarà possibile:


  • Definire la gestione modifica e riepilogare i relativi elementi di base
  • Discutare le fasi di implementazione della modifica in un'organizzazione
  • Descrivi l'importanza della leadership in tutti i periodi di cambiamento organizzativo
  • Illustrare l'importanza delle competenze di comunicazione durante i periodi e le fasi di cambiamento
  • Descrivi le varie forme di cambiamento che si tengono nelle organizzazioni
  • Outline l'evoluzione della gestione dei cambiamenti durante il corso del Novecento
  • Spiegare il ruolo che la "cultura" gioca nella gestione delle modifiche
  • Discutare i vari approcci che possono essere utilizzati quando si tenta di implementare la modifica in un'organizzazione

Certification

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