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Human Resource Policies e Struttura dell'organizzazione

Imparate il processo passo - passo di impostazione e gestione di una struttura di organizzazione in questo corso gratuito online.

Publisher: Rajiv Misra
Le aziende richiedono una struttura per crescere ed essere redditite. Questo corso online gratuito vi introdurrà un processo passo - passo per l'impostazione di una struttura organizzativa formale e l'impostazione di bande e strutture di gradi. Scopri sette processi essenziali di risorse umane per rendere la tua azienda competitiva. Questo corso è benefico per i proprietari di piccole e medie imprese e professionisti delle risorse umane che vogliono solidificare le loro conoscenze. Iscriviti ora!
Human Resource Policies e Struttura dell'organizzazione
  • Durata

    1.5-3 Oras
  • Students

    309
  • Accreditation

    CPD

Descrizione

Modules

Risultato

Certificazione

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Description

Bande o Gradi fanno parte di metodi per decidere l'anzianità e le aspettative per un ruolo specifico. Questo corso online gratuito vi introduce alle strutture di grado e di banda e perché sono necessarie per un'azienda. Scopri un metodo passo passo per impostare una struttura di grado e banda. Familiarizzerai con i vari segni che ti dicono che la tua azienda ha bisogno di sistemi e processi di risorse umane efficaci. Imparerai i sette sistemi e processi di risorse umane essenziali che devi avere nella tua azienda.

Avere una struttura organizzativa in atto permette alle aziende di rimanere efficienti e focalizzate. Dopo le successive sezioni del corso, si capirà meglio la struttura organizzativa e capire perché è fondamentale per le aziende. Imparerai anche un metodo passo - passo per impostare una struttura organizzativa per la tua azienda. Scopri perché le politiche delle risorse umane sono vitali in un'organizzazione, le dodici politiche essenziali ed esamina come modificare queste politiche per adattarti alle tue esigenze organizzative.

Avere una solida struttura o una struttura di grado aiuterà a evidenziare i dipendenti sotto - compensati o sovracompensati nei loro ruoli. Più avanti nel corso, vedrete esempi di strutture di banda e come influiscono sulle decisioni di compensazione strategica. Questo corso è benefico per i proprietari di piccole e medie imprese, professionisti delle risorse umane che vogliono ampliare le proprie conoscenze su tutti gli aspetti del dominio delle risorse umane. Segnalo per questo corso e inizia ad imparare oggi!

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