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Gestione delle prestazioni: Rivista e analisi
Questo Corso Gratuito aiuta i datori di lavoro a valutare la qualità dei dipendenti e il loro contributo verso un progetto.
Description
Questo corso gratuito di Performance Management: Review and Analysis inizierà con abilità di gestione delle prestazioni che si riferisce alla capacità di un individuo di incanalare i talenti dei dipendenti verso il raggiungimento degli obiettivi organizzativi. È la capacità di garantire il compimento degli obiettivi strategici dell'organizzazione attraverso un processo di comunicazione continua con i subordinati. Una comunicazione così frequente racchiude il chiarimento delle aspettative di performance, delle responsabilità del lavoro, fornendo un feedback, rivedendo i risultati, oltre a premiare le prestazioni in sospeso.
Prossimo discutere di come il coaching ci aiuta a migliorare le nostre prestazioni. L'allenamento come intervento di apprendimento e sviluppo è stato molto potente per migliorare le prestazioni dei dipendenti. Il coaching viene utilizzato in modo avvincente e campi diversi in un setup organizzativo. Successivamente rivederemo il processo di coaching, l'analisi e le tecniche e le competenze di coaching per i manager e la valutazione.
Finalmente discuteremo la revisione delle prestazioni come processo di valutazione della qualità dei dipendenti e discutendo la tua valutazione condotta annualmente con i follow up. La revisione delle prestazioni è anche chiamata valutazione delle prestazioni o valutazione delle prestazioni. Identifica i punti di forza e di debolezza, offre feedback e fissa gli obiettivi per le future Performance. L'analisi delle prestazioni può aiutare a rivedere il contributo di un dipendente verso un progetto o un incarico che le viene assegnato e l'utilizzo dei dati di gestione delle prestazioni per il processo decisionale HR.
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Modules
Performance Management Skills e Crescente Self Awareness
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Performance Management Skills e Crescenti Self Awareness - Learning Outcome
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Performance Management Skill
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Performance Management & Employee Development
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Coaching for Performance Improvement
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Processo di coaching, analisi e tecniche
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Coaching Skills per Responsabili e Valutazione
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Performance Management Skills e Crescente Self Awareness - Riepilogo delle lezioni
Revisione delle prestazioni e analisi
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Performance Review e Analysis - Learning Outcomes
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Revisione delle prestazioni
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Revisione delle prestazioni (Contd.)
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Discussione Performance Review
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Analisi delle prestazioni
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Utilizzo dei dati di Performance Management Data for HR Decision Making
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Revisione delle prestazioni e analisi - Riassunto delle lezioni
Valutazione del corso
Learning Outcomes
Al completamento con successo di questo corso, è necessario essere in grado di:
- Discutere di come lo sviluppo dei dipendenti avviene in caso di gestione delle prestazioni.
- Identificare determinati processi che devi possedere prima di allenare un individuo su uno a una base.
- Discutere di come il coaching possa aiutarci nel migliorare le prestazioni.
- Discutere su come analizzare le prestazioni e come possiamo utilizzare i dati per rendere certe decisioni relative all'HR.
- Explain il processo di revisione come questo processo di revisione delle prestazioni avviene all'interno del subordinato e del supervisore.
- Riconosci e revisore le analisi delle prestazioni
Certification
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