Performance Management - Rivista e analisi | Corso libero | Alison
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Gestione delle prestazioni: Rivista e analisi

Questo Corso Gratuito aiuta i datori di lavoro a valutare la qualità dei dipendenti e il loro contributo verso un progetto.

Management e gestione
Gratuito
Questo corso gratuito online Performance Management: Review and Analysis inizia con abilità di gestione delle prestazioni che si riferisce alla capacità di un individuo di incanalare i talenti dei dipendenti verso il raggiungimento degli obiettivi organizzativi. Successivamente si discuterà della revisione delle prestazioni come processo di valutazione della qualità dei dipendenti e discutere la vostra valutazione condotta annualmente con i follow up.
  • Durata

    4-5 Oras
  • Valutazione

    Yes
  • Certificazione

    Yes
  • Responsive

    Yes
  • Publisher

    NPTEL

Descrizione

Modules

Risultato

Certificazione

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Description

Questo corso gratuito di Performance Management: Review and Analysis inizierà con abilità di gestione delle prestazioni che si riferisce alla capacità di un individuo di incanalare i talenti dei dipendenti verso il raggiungimento degli obiettivi organizzativi. È la capacità di garantire il compimento degli obiettivi strategici dell'organizzazione attraverso un processo di comunicazione continua con i subordinati. Una comunicazione così frequente racchiude il chiarimento delle aspettative di performance, delle responsabilità del lavoro, fornendo un feedback, rivedendo i risultati, oltre a premiare le prestazioni in sospeso.

Prossimo discutere di come il coaching ci aiuta a migliorare le nostre prestazioni. L'allenamento come intervento di apprendimento e sviluppo è stato molto potente per migliorare le prestazioni dei dipendenti. Il coaching viene utilizzato in modo avvincente e campi diversi in un setup organizzativo. Successivamente rivederemo il processo di coaching, l'analisi e le tecniche e le competenze di coaching per i manager e la valutazione.

Finalmente discuteremo la revisione delle prestazioni come processo di valutazione della qualità dei dipendenti e discutendo la tua valutazione condotta annualmente con i follow up. La revisione delle prestazioni è anche chiamata valutazione delle prestazioni o valutazione delle prestazioni. Identifica i punti di forza e di debolezza, offre feedback e fissa gli obiettivi per le future Performance. L'analisi delle prestazioni può aiutare a rivedere il contributo di un dipendente verso un progetto o un incarico che le viene assegnato e l'utilizzo dei dati di gestione delle prestazioni per il processo decisionale HR.

 

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Learning Outcomes

Al completamento con successo di questo corso, è necessario essere in grado di:


  • Discutere di come lo sviluppo dei dipendenti avviene in caso di gestione delle prestazioni.
  • Identificare   determinati processi che devi possedere prima di allenare un individuo su uno a una base.
  • Discutere di come il coaching possa aiutarci nel migliorare le prestazioni.
  • Discutere su come analizzare le prestazioni e come possiamo utilizzare i dati per rendere certe decisioni relative all'HR.
  • Explain   il processo di revisione come questo processo di revisione delle prestazioni avviene all'interno del subordinato e del supervisore.
  • Riconosci e revisore le analisi delle prestazioni

Certification

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