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Gestione delle modifiche - Capacità organizzativa per la modifica - Revised

Leadership e gestione
Gratuito
Le aziende devono essere in grado di affrontare il cambiamento in corso e questo corso gratuito online di Change Management introduce i principi e le pratiche di Organizzational Capacity for Change (OCC). OCC coinvolge: risorse umane; sistemi e procedure e "cultura" organizzativa. Ti aiuterà a svolgere un ruolo efficace all'interno di un'organizzazione che sta attraversando un periodo di cambiamento mostranando come costruire una strategia di cambiamento efficace.
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  • Durata

    2-3 Oras
  • Valutazione

    Yes
  • Certificazione

    Yes
  • Responsive

    Yes

Descrizione

Risultato

Certificazione

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Description

Questo corso ti introduce ai principi di Organizzational Capacity for Change (OCC). OCC si riferisce alle risorse che un'organizzazione ha, che la rendono adattabile a un contesto di mercato in evoluzione. La capacità è multidimensionale e comprende tre elementi principali: le risorse umane; sistemi e procedure; cultura, valori e norme. L'efficacia di Leadership è importante per preparare e guidare il cambiamento organizzativo. Si imparerà l'importanza dei leader che costruiranno la fiducia con i loro "seguaci".

Imparerai che i leader devono dimostrare capacità e competenza nel fare delle visioni diventare realtà. I programmi di cambiamento riusciti incorporano i seguenti backup personali, come le note di promemoria, le sessioni di allenamento uno a uno e il tempo adeguato e le risorse trascorse lavorando con gli altri. I 'Change Champions' sono di solito i quadri intermedi in un'organizzazione, che sono in grado di influenzare gli altri per adottare le modifiche proposte, senza avere l'autorità formale per farlo. Studierà le guide pratiche più buone che sono state compilate dalla letteratura e dalla ricerca di gestione del cambiamento, oltre che da lezioni pratiche imparate dai progetti di gestione dei cambiamenti.

Questa capacità organizzativa libera per il corso di modifica sarà di grande interesse per i professionisti che cercano di giocare un ruolo di primo piano nei processi di gestione dei cambiamenti. Il corso sarà anche di interesse per i piccoli imprenditori che vogliono saperne di più su come guidare i propri dipendenti attraverso un periodo di cambiamento. Il cambiamento è una caratteristica costante del business. Ciò significa che le competenze che si impareranno in questo corso verranno sicuramente a portata di mano prima o poi. Allora perché aspettare? Avviare il corso ora. e diventare la professionista che la tua organizzazione sta cercando.

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Learning Outcomes

Dopo aver completato questo corso, sarà possibile:


  • Definisci capacità organizzativa per la modifica
  • Riepiloga i fattori che influenzano la capacità di un'organizzazione per la modifica
  • Discuter il ruolo che trustworthy leader e follower giocano nel processo di cambiamento organizzativo
  • Strategie di Explain per lo sviluppo e il mantenimento dei campioni di cambiamento
  • Descrivere le strategie per coinvolgere la gestione centrale nel processo di modifica organizzativo
  • Definisci struttura organizzativa e contorno i suoi elementi
  • Explain i termini: matrice, organizzazione di rimbalzata e di apprendimento
  • Descrivi come e perché le organizzazioni cambiano
  • Spiega le ragioni per cui le persone oppano spesso il cambiamento

Certification

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