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Elementi di risorse umane - revisione 2017

Human Resources
Gratuito
Informazioni sulle risorse umane ruolo gioca nelle aziende moderne in aree quali il cerchio occupazione, reclutamento e addestramento.
  • Durata

    1-2 Oras
  • Valutazione

    Yes
  • Certificazione

    Yes
  • Responsive

    Yes
  • Publisher

    XSIQ

Descrizione

Risultato

Certificazione

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Risorse umane è un componente chiave nel successo organizzazioni e aziende e Fondamenti di Risorse Umane introduce alle diverse funzioni di HR in organizzazioni tra cui responsabilità e obiettivi, il ciclo dell'occupazione, l'analisi lavoro, reclutamento e selezione, e la valutazione delle prestazioni nonché le relazioni dei dipendenti, e la gestione modifica nel posto di lavoro.

Il corso inizia rivedendo i fattori che influenzano il lavoro, inclusi le strategie per motivare i dipendenti, e il ruolo del direttore HR gioca in esecuzione queste strategie.

Il corso esamina il ciclo di lavoro e guarda fattori quali i dipendenti di formazione, riconoscimento degli impiegati e dipendenti gratificante. Descrive in dettaglio importanti responsabilità di staff HR come analisi lavoro, assunzione, selezione, contratti, e la chiusura del lavoro.

Successivamente, il corso esamina anche gli stili di gestione differente e come affrontare un potenziale conflitto tra gestione e dipendenti. Cambiare è una costante in risorse umane e ovviamente spiega perché lo staff HR deve essere a conoscenza delle modifiche continue in aree come la tecnologia, legislazione, e lavoro occupazione condizioni.

Questo corso sarà di grande interesse per tutti i discenti che vorrebbe saperne di più sulle opere HR ruolo e che sono interessati a HR come una carriera.

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Course Reviews

Eugene C.
2 years ago
ZA
Eugene C.

This course has given me an insight into the way that HRM affects the running of organizations, and as such I would recommend anyone interested in this field completes it too.

Saurabh S.
2 years ago
IN
Saurabh S.

excellent course and free

Asad Uz Z.
2 years ago
BD
Asad Uz Z.

Learned so many things and got revised old things.

Charmain H.
2 years ago
US
Charmain H.

Great introduction to the idea of HR MnGmt

Jennifer R.
2 years ago
US
Jennifer R.

very useful

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