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Dipendente Awareness per Manageriale Efficacia

Corso gratuito online su Employee Awareness for Managerial Effectives e i componenti dell'efficacia manageriale

Publisher: NPTEL
Questo corso gratuito online su Employee Awareness for Managerial Efficacia fornisce una guida completa su come favorire la fiducia all'interno di un'organizzazione per prestazioni efficaci. Scopri perché il riconoscimento dei dipendenti è importante per ogni organizzazione. Imparate anche come essere un servo leader oltre che l'impatto di avere un servo leader sulla produttività e l'obiettivo di una organizzazione. Iniziare questo corso oggi e migliorare le tue capacità manageriali.
Dipendente Awareness per Manageriale Efficacia
  • Durata

    4-5 Oras
  • Students

    343
  • Accreditation

    CPD

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Descrizione

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Risultato

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Description

Questo corso gratuito online su Employee Awareness for Managerial Efficacia inizierà introducendo il concetto di fiducia insieme ai diversi parametri di fiducia che possono essere impiegati in un'organizzazione. Imparerai il riconoscimento dei dipendenti così come il riconoscimento dei dipendenti di ruolo gioca nel raggiungimento degli obiettivi di organizzazione insieme ai diversi modelli di riconoscimento dei dipendenti.

Questo corso vi introdurrà poi al concetto di proprietà psicologica. Imparerai come i dipendenti si sforzano di dare il loro meglio all'organizzazione a seguito della conoscenza della loro importanza per il raggiungimento dei suoi obiettivi e obiettivi. Imparerai anche la differenza tra la proprietà psicologica basata sulla creazione di lavoro e la proprietà formale della proprietà psicologica.

Infine, questo corso vi introdurrà il concetto di leadership della serva, cosa significa essere un servo leader oltre che l'importanza della leadership dei servi. Imparerai i ruoli di un manager insieme ai modelli di efficacia manageriale. Questo corso vi attrezzerà poi con le necessarie conoscenze necessarie per eccellere come un manager carismatico ed efficace all'interno di un'organizzazione.

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