Change Management - Principi Guida e Pratiche - Revisione

Un'organizzazione deve essere eseguita come sistema, se vuole implementare il cambiamento con successo. 'Systems-thinking' sottolinea come il tutto influisce sulle parti e su come le parti influenzano il tutto. In questo corso imparerai i principi e le pratiche dei sistemi di gestione dei cambiamenti efficaci. La comunicazione è centrale per l'efficacia e la sopravvivenza di un'organizzazione. Tuttavia, ci sono delle sfide da comunicare in seno alle organizzazioni di oggi.

In questo corso imparerai cosa significa per un'organizzazione che implementa il cambiamento, per essere responsabile. Quando i ruoli sono chiari e le persone sono ritenute responsabili, il lavoro tende a farsi fare in modo più efficiente ed efficace. Inoltre, il cambiamento costruttivo e l'apprendimento è possibile quando la responsabilità è la norma. Quando i ruoli non sono chiari e le persone non sono ritenute responsabili, sorgeranno dei fattori negativi. Le organizzazioni in tutte le economie sviluppate vogliono essere "innovative". Imparerai come le organizzazioni possono favorire una cultura innovativa che porta al cambiamento. Inoltre, imparerai una serie di strumenti e processi per aiutare le persone a venire a patti con il cambiamento, quando è stato implementato.

Questo corso gratuito Change Management – Guidando Principi e Practices sarà di grande interesse per i professionisti che cercano di svolgere un ruolo di primo piano nei processi di gestione dei cambiamenti. Il corso interesserà anche i piccoli imprenditori che vogliono saperne di più sul guidare i propri dipendenti attraverso un periodo di cambiamento. Il cambiamento è una caratteristica costante del business. Questo significa che le competenze che imparerai in questo corso verranno senza dubbio utili prima o poi. Allora perché aspettare? Inizia subito il corso. e diventare il professionista che la tua organizzazione sta cercando.