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Cambio Gestione - Principi guida e Pratiche - Revised

Leadership e gestione
Gratuito
Le aziende devono essere in grado di affrontare il cambiamento in corso e questo corso gratuito online Guiding Principles e Practices ti introduce ai principi guida e alle pratiche per una gestione efficace dei cambiamenti, tra cui la comunicazione, la consapevolezza, la responsabilità, l'innovazione e la risoluzione dei problemi. Ti aiuterà a svolgere un ruolo efficace all'interno di un'organizzazione che sta attraversando un periodo di cambiamento mostranando come costruire una strategia di cambiamento efficace.
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  • Durata

    2-3 Oras
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Risultato

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Description

Un'organizzazione deve essere eseguita come un sistema, se vuole implementare la modifica correttamente. "Pensare in modo sistematico" enfatizza come l'intero tutto influisce sulle parti e su come le parti incidono sull'intero. In questo corso si imparerà i principi e le pratiche di efficaci sistemi di gestione dei cambiamenti. La comunicazione è centrale per l'efficacia e la sopravvivenza di un'organizzazione. Tuttavia, ci sono delle sfide da comunicare nelle organizzazioni di oggi.

In questo corso si imparerà cosa vuol dire per un'organizzazione che attua il cambiamento, per essere responsabile. Quando i ruoli sono chiari e le persone sono ritenuti responsabili, il lavoro tende ad essere svolto in modo più efficiente ed efficace. Inoltre, il cambiamento e l'apprendimento costruttivo sono possibili quando la responsabilità è la norma. Quando i ruoli non sono chiari e le persone non sono ritenuti responsabili, sorgeranno dei fattori negativi. Organizzazioni in tutte le economie sviluppate vogliono essere "innovative". Imparerai come le organizzazioni possono promuovere una cultura innovativa che porta a cambiare. Inoltre, si imparerà una gamma di strumenti e processi per aiutare le persone a scendere a patti con il cambiamento, quando è stato implementato.

Questo free Change Management Management – Guiding Principles and Practices sarà di grande interesse per i professionisti che cercano di giocare un ruolo di primo piano nei processi di gestione dei cambiamenti. Il corso sarà anche di interesse per i piccoli imprenditori che vogliono saperne di più su come guidare i propri dipendenti attraverso un periodo di cambiamento. Il cambiamento è una caratteristica costante del business. Ciò significa che le competenze che si impareranno in questo corso verranno sicuramente a portata di mano prima o poi. Allora perché aspettare? Avviare il corso ora. e diventare la professionista che la tua organizzazione sta cercando.

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Learning Outcomes

Dopo aver completato questo corso, sarà possibile:


  • Elenca i passi necessari per lo sviluppo di un sistema di comunicazione efficace, durante i periodi di modifica organizzativa
  • Riepiloga i tratti di una cultura "responsabile"
  • Illustrare la differenza tra innovazione e creatività, in un contesto di cambiamento organizzativo
  • Discutina quali fattori devono essere in atto, per una cultura organizzativa da considerare "innovativa"
  • Esterno le funzioni dei sistemi - pensare, durante il processo di modifica organizzativo
  • Explain una serie di strumenti e processi, che aiutano nell'implementazione del cambiamento, a livello personale, team di lavoro e livello organizzativo

Certification

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