Beginner Course in Gestione Dipendenti

Un sacco di organizzazioni - soprattutto le organizzazioni internazionali spendono migliaia (se non milioni) di dollari ogni anno per reclutare le persone migliori al fine di ottenere i loro lavori in modo efficiente e anche essere al top nelle rispettive industrie. Un problema che molte di queste aziende incontrano però è l'elevato turnover del lavoro (cioè quando le persone si dimettono dal lavoro troppo spesso) e questo significa che i soldi spesi per l'assunzione sono stati sprecati. I dipendenti si dimettono dai loro posti di lavoro per diverse ragioni e una domanda molte persone chiedono però, è "perché i dipendenti lascino un'azienda dopo un breve soggiorno nonostante il rigoroso processo di reclutamento che hanno attraversato?" È stato scoperto che molti dipendenti sono semplicemente non motivati. Cosa è davvero la motivazione? Come può un'azienda mantenere con successo tutti i suoi dipendenti motivati nonostante i diversi individui abbiano diversi fattori di motivazione? Questo corso di leadership fornisce risposte sonore a queste domande e altro ancora. Sai che le differenze nelle persone e i loro interessi individuali possono portare a conflitti sul posto di lavoro? Questi conflitti, se non correttamente gestiti, possono bloccare i progressi di un'organizzazione che può portare ad una perdita evitabile delle entrate.

Questo corso nella gestione delle persone inizia esaminando alcune teorie della motivazione tra cui le teorie della motivazione basate su necessità e processo. Queste teorie vi daranno intuizioni sul vero significato della motivazione. Si passerà poi sul concetto di progettazione del lavoro e studierà il rapporto tra design del lavoro e motivazione prima di coprire il conflitto sul posto di lavoro. Quali sono le cause dei conflitti sul posto di lavoro? Come si possono risolvere questi conflitti per garantire operazioni ininterrotta dell'organizzazione? Tutto questo e più viene risposto succamente, in modo facile da capire in modo da poter capire meglio i tuoi dipendenti e gestire in modo più efficace la tua squadra.

Sebbene una gran parte della gestione delle persone e dell'apprendimento per gestire le persone sia fatta nel luogo di lavoro - e il team setting con l'apprendimento esperienziale, più strumenti hai come manager, più facile sarà mantenere le persone motivate e creare un ambiente armonioso per le persone da prosperare. Che si tratti di dipendenti che si sfidano con il loro carico di lavoro o i membri del team costantemente in conflitto - enrolling in questo corso vi fornirà metodi implementabili che potrete utilizzare per tutta la vostra carriera e rendervi un leader migliore, più ben arrotondato.