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Un Buon Capo o un capo cattivo?

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Puoi darmi un paio di domande che potrei chiedere a un potenziale capo ... oh! -- per scoprire se sono un buon capo? Quindi la domanda è, come si fa ad interrogare il tuo capo? Beh, la prima cosa è, la mia prima reazione a questo è, non credere a una parola che dicono. E' proprio come un colloquio di lavoro. La maggior parte di voi è più giovane. Lo sai che puoi fare una cazzata nel tuo colloquio di lavoro e poi ottenere il lavoro. Le interviste sono pessi predittori di quello che in realtà sta per accadere. Sono andato e ho detto, " Guarda, cerchio intorno. " Quindi una delle cose che guardo per prima è, prima di tutto, la cosa ' I 'contro ' noi ' suona stupido, ma quando continuano a dire " io " piuttosto che " noi " lo prendo sempre come un brutto segno. E l'altra cosa è, cercare le descrizioni di un progetto e vedere se si stanno sempre mettendo in posizione di assumere il maggior numero di crediti. Perché vuol dire che stanno per farlo a te, giusto? E poi l'altra cosa che avrei guardato oltre a quelle cose, e Tina e io ne abbiamo parlato molto, è se possibile, trovare qualcuno che lavorava per loro e tirarli da parte e interrogarli. In effetti, nella regola niente stronzi, io ho un esempio. Questo in realtà è di mia moglie. Mia moglie era un avvocato; ora è ufficiale di CO delle ragazze della California del Nord Scouts. Ma circa sette anni dopo la sua carriera di venticinque anni come avvocato, le è stato offerto un lavoro - e io devo stare attento -- da un famoso avvocato litigando. E questo è stato verso la fine della sua carriera nel contenzioso e stava per andare a lavorare per lui. E quello che ha fatto è stata ... Era tutta eccitata. Era davvero famoso, era coinvolto in una causa davvero famosa. E quello che ha fatto era, era quasi pronta ad andare a lavorare per lui, ma poi ha trovato un ragazzo che si era appena licenziato e lo ha chiamato e ha parlato con lui. E a quanto pare questo avvocato era un completo stronzo, orribile con i soci, verbalmente abusivo. Così lo ha chiamato e ha detto che, " Non ho intenzione di accettare il lavoro. " Così ha iniziato a spingere e ha detto, " Perché? "e lei ha detto:" Beh, ho parlato con persone che lavoravano per te e capiscono che sei difficile da lavorare ". " Ha iniziato a gridare contro di lei e a minacciarla. Quindi questo tipo di conferma ciò che stava accadendo. C' è davvero una spiacevole nota a questo proposito, a proposito. Questa persona descritta nella regola del no - stronzo mi è venuta in mente dopo una chiacchierata -- in realtà è stata a uno di quei discorsi always-on -- e mi ha detto che cosa un grande libro " La Regola Nessuna Assola ". E lui è dentro!