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Gestione aziendale - L - leader

L - leader

L - dirigenza - dirigenza deve guidare la via per i dipendenti, i clienti e
concorrenti. Devono essere in prima linea di tendenze e di moda e di piombo
ad esempio sul posto di lavoro attraverso una dimostrazione delle loro competenze tecniche e
competenze. I manager devono essere in grado di agire come modelli di ruolo per i dipendenti
e, quindi, indirettamente e direttamente guidandoli nei loro compiti di lavoro. Gestori
sono spesso descritti come persone che fanno sì che " le cose siano fatte a destra
via ", mentre i leader sono descritti come persone che assicurano che" il giusto
le cose sono fatte ". I due non sono quindi mutualmente inclusivi. Il ruolo guida
di un manager richiede loro di fornire la visione necessaria per il
l'organizzazione per prevedere le opportunità e l'attuazione dell'azione da intraprendere
vantaggio di queste opportunità. Un buon leader comunicherà anche
in modo efficace con i dipendenti e fornire un feedback sulle loro prestazioni.

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