Loading

Alison's New App is now available on iOS and Android! Download Now

Study Reminders
Support
Text Version

Set your study reminders

We will email you at these times to remind you to study.
  • Monday

    -

    7am

    +

    Tuesday

    -

    7am

    +

    Wednesday

    -

    7am

    +

    Thursday

    -

    7am

    +

    Friday

    -

    7am

    +

    Saturday

    -

    7am

    +

    Sunday

    -

    7am

    +

Character Traits of Good Leaders

Fare Buoni Giudizi

Quali sono i buoni giudizi?
La capacità di dare buoni giudizi deriva dalla saggezza e dall'esperienza. I veri leader dovrebbero prendere decisioni che vadano a beneficio della squadra.

Ci saranno momenti in cui non saprete quale sia il modo giusto di andare. A volte dovrai connetterti con la tua forza interiore, intuizione divina e rivelazione. Si chiama anche intuizione o la tua sensazione di intestino.

I leader non dovrebbero prendere decisioni senza un'attenta contemplazione.

Quando hai problemi da risolvere:

- rivedere attentamente le tue strategie e assicurarti che siano in allineamento con i tuoi valori, morali e standard.

- valorizzare i pro e i contro

- Assicurati che le tue decisioni siano giuste e giuste

- Usa Saggezza

- Verificare le tue strategie e i tuoi giudizi con il tuo gruppo di mente Master (Il tuo consiglio)

La maggior parte di tutte discutere le tue decisioni con la tua squadra e ottenere un feedback. I veri leader spesso includono la loro squadra nel processo decisionale. Questo fa sentire il tuo membro di squadra valorizzato e questo crea una buona relazione.

Da leader non vuoi creare l'impressione di sapere tutto e che i tuoi membri del team non sono intelligenti!

Proverbi 8.11 dice: 'Per la saggezza è meglio dei gioielli, e tutto quello che potreste desiderare non può confrontarvi con lei.' - La versione standard inglese.

Lo scopo principale di un leader è quello di guidare e dirigere. Da leader, le persone si fidano della tua guida, quindi vuoi fare attenzione a non dare consigli che impostino le persone sul percorso sbagliato.

Se hai impostato la tua squadra sul percorso sbagliato:
- Perderanno fiducia e fiducia nella tua leadership
- Non si fideranno dei tuoi giudizi
- metteranno in discussione le tue capacità e abilità
- Lei sembrerà essere un dilettante

Allora, da dove viene la saggezza?

La saggezza deriva dall'esperienza. Come leader, sarai in grado di fare un buon giudizio in base alle tue esperienze, sfide e ostacoli.

Quattro skill leader hanno bisogno di mettere le persone sulla strada giusta:
Esperienza
Competenze di problem - solving
Intuizione
Comprensione

In poche parole, se non si è mai passati attraverso il dolore, le brutte esperienze, le sfide, gli ostacoli, le sconfitte e i fallimenti, o imparato dalle esperienze altrui, non si ha nessun business leader. Tutte queste cose citate contribuiscono a una buona leadership.

Apprezzate i vostri fallimenti e le sconfitte, sono i vostri migliori amici e vi renderanno un leader e un advisor migliori!

Complimenti per finire questa lezione; siete sulla vostra strada per diventare un leader fantastico!

Umiltà e Passione

Che cos' è l'Humility?

L'umiltà è la qualità dell'essere umile, è pensare agli altri e non solo a se stessi. Quando si conduce con uno spirito di umiltà, non si attira un'attenzione eccessiva a se stessi e non si ha problemi ad ammettere quando si sbaglia. Riconosciti che non sei sempre giusto - significa, sei un tipo di persona "down to earth".

Come si mostra umiltà?

- Ascoltare il tuo team
- Practicing mindfulness
- Essere grato per quello che hai
- Quando hai bisogno di aiuto chiedi aiuto
- Non sei eccessivamente presuntuoso o arrogante
- Vedi feedback su base regolare
- Fare il tempo per dire "grazie"

Da leader dovresti vedere la tua squadra uguale a te, non tu come loro superiore e loro inferiore.

L'umiltà è in grado di tenere quell' ego in controllo!
Devi ricordare che posizioni, potenza e titoli, arrivano e vanno e non sarai per sempre il leader. Non lasciatevi scendere al livello in cui il vostro autoripario è legato alla posizione che tieni.

Usa la tua posizione di leadership per fare bene e non male.

Ugualmente, tutti i membri giocano un ruolo cardine e solo i veri leader lo comprendono. Il seguace è altrettanto importante del leader perché in assenza di seguaci non c'è bisogno di una leadership.

Veri leader:
- Deve sapere come raggiungere obiettivi attraverso altre persone
- Quando gli obiettivi sono raggiunti, i leader lodano la squadra non se stesse
- Mostra riconoscimento e apprezzamento

Falsi leader: i leader di Fake prendono tutto il merito quando gli obiettivi sono raggiunti. Questo lascia la squadra che si sente inispirata, poco apprezzata e che il loro duro lavoro è stato vano.

Non c'è spazio per i leader arroganti per migliorarsi perché non riconoscono le loro debolezze e i loro difetti. I falsi leader non hanno una mentalità di crescita, pensano di sapere tutto.

Perché questi tipi di leader (falsi leader) sono così pieni di orgoglio, sono derubati della loro capacità di raggiungere la grandezza e di raggiungere il livello massimo delle loro potenzialità.

Passione

Senza passione la tua vita sarà noiosa e priva di significato. La passione è quella che brucia il fuoco che ti senti scorrere nel tuo cuore per qualcosa. È un forte desiderio!

La passione è richiesta per il successo di tutto ciò che si è prefissato. In leadership ci saranno momenti in cui ti senti di rinunciare. Delusioni, frustrazioni, disapprovazione, scoraggiamenti, sconfitte, rabbia, ecc. sono emozioni che incontrerai.

Ti sentirai tradito a volte.
Tuttavia, quando sei appassionato di leadership, non ti arrenderai perché sai perché fai quello che fai. Questa fiamma bruciante dentro il tuo cuore, non ti permetterà di mollare, ti dà la forza di andare un altro giorno.

Quindi, continua il buon lavoro; stai facendo bene!

Self Discipline Parte 1 Come leader, fissare obiettivi non sono sufficienti. È bene impostare degli obiettivi, tuttavia, quali buoni sono gli obiettivi se non si raggiungono? Essere disciplinati ti aiuta a raggiungere obiettivi

- Self Discipline è la capacità di controllare le tue azioni, per motivi di miglioramento.
- E'in grado di farsi fare cose che dovrebbero essere fatte.
- Si attua strategie senza dover essere raccontate da nessuno cosa fare.

L'autodisciplina è l'atto di diventare un 'dio ' su oneself o mastering te stesso.

Questo è qualcosa che la maggior parte delle persone non sa fare. Sono capaci di controllare gli altri, ma non hanno un indizio quando si tratta di controllare se stessi e le proprie emozioni.

Questo è fondamentale per la leadership. Un leader deve essere in grado di praticare l'autodisciplina. Sarà estremamente dura condurre e dirigere gli altri quando non sei chiaro o risoluto con te stesso, e se non sei coerente con le tue abitudini e i tuoi comportamenti.

La coerenza è fondamentale nella leadership!

Le abitudini sono comportamenti coerenti. Quindi le cattive abitudini sono comportamenti coerenti che sono dannosi per il tuo benessere. Le abitudini determinano il tuo comportamento e il tuo comportamento determina le tue azioni e le tue azioni determinano il tuo carattere.

Ci sono buone abitudini e cattive abitudini. Proprio come si può sviluppare una cattiva abitudine si possono sviluppare buone abitudini. I leader possono superare le cattive abitudini implementando buone abitudini.

I leader devono rimanere impegnati a buone abitudini per coerenza. Questo significa praticare le tue buone abitudini ogni giorno fino a quando non devi mettere nello sforzo e sgorga naturalmente.

Come fai a sapere che hai l'abitudine?

Sai di avere l'abitudine quando ripeti un atto senza esserne consapevole, o consapevole che lo stai facendo.

Non c'è modo che tu possa essere un leader senza autodisciplina.

La leadership è un business serio! A volte le persone ti fanno incazzare e devi essere in grado di controllare come risponde la tua risposta.

Perché la disciplina è importante nella leadership:

- Ci vuole disciplina per essere un comunicatore efficace
- Ci vuole disciplina per ascoltare la tua squadra
- Ci vuole disciplina per sentire feedback negativi sulla tua leadership
- Ci vuole disciplina per impostare una visione
- Ci vuole disciplina per essere bravi a teamwork
- Ci vuole disciplina per studiare e praticare per essere i migliori

Self Discipline Parte 2 Come leader, devi essere consapevole dei tuoi trigger emozionali e sviluppare una strategia su come li supererai. L'ultima cosa che vorrete mai fare è sfoderare la vostra squadra e apparire come un naufragio emotivo.

Come tenere traccia dei tuoi trigger emozionali.
- Prendi nota dei tuoi sentimenti quando qualcosa viene detto o si verifica che ti fa sentire un certo modo
- Cosa ha innescato la sensazione?
- Collegare questo trigger al tuo passato
- Scrivi cosa ha causato il trigger e come ti ha fatto sentire
- Quando capita di nuovo, rispondere in modo controllato

L'autodisciplina ti spinge ad attenersi agli obiettivi impostati perché l'esito è di gran lunga superiore alla gratificazione istantanea.

Mangerete questa torta se siete a dieta da cibi e dolci zuccherini? O ti atterrerai ai tuoi piani?

I leader che mancano di autodisciplina si impegneranno in cose che non dovrebbero fare e che si sono pentiti dopo.

L'autodisciplina è il potere mentale. È la capacità di superare le vostre aree deboli e trasformarle in punti di forza. Ad esempio, arrabbiarsi e avere degli outbursts potrebbe essere una sfida per te. Quando sei in una conversazione con qualcuno che ti offende, invece di arrabbiarti come fai sempre, con l'autodisciplina, puoi prendere il controllo delle tue emozioni e rispondere in modo diverso.

Quando le persone hanno la capacità di manipolarti e farti agire in un certo modo, questo è segno di debolezza. Quando qualcuno sa cosa ti scatena, lo useranno contro di te. Mai rivelare le tue aree deboli emotive agli altri. I leader devono stare fermi, come un albero piantato dai fiumi d'acqua.

Da leader, molti giorni potresti non sentirti di uscire dal letto. Sentirai i discorsi scoraggiati, delusi e sentirai come se la tua squadra disapprovasse di te.

Se non riesci a superare questi sentimenti, ti ritroverai a non aver compiuto nulla. Alla fine ti sentirai come un fallimento o cedere alla sconfitta.

Con disciplina, agirà nonostante i tuoi sentimenti, anche se non vuoi alzarti dal letto o ti senti meno energico, troverai modi per prenderti e aumentare il tuo zesto per la vita.

È importante per i leader fissare gli orari.
Ogni giorno un leader dovrebbe avere uno schema per il giorno e le cose che programmare.

Impostazione Pianificazioni Pianificazioni, guida a:
- guida il tuo giorno
- tenerti in pista con i tuoi obiettivi
- tenerti concentrato e chiaro
- aumentare la tua consapevolezza
- ti aiuta a realizzare le tue debolezze e quello che hai delle sfide
- Evitare le distrazioni

Non importa cosa salta fuori durante il giorno, quando si ha autodisciplina, si ottiene i tuoi obiettivi quotidiani. Le persone che sono discipline non hanno spazio per le distrazioni.

Le distrazioni sono eventi, circostanze, persone, idee, ecc. che arrivano il tuo modo di toglierti il tuo cammino. Per superare le distrazioni, devi avere la capacità di essere concentrato. Quindi questo è fondamentale - quando si impostano le pianificazioni.

Ci sono cose che puoi fare per assicurarti di rimanere in pista con i tuoi orari e appuntamenti:

- set rimini giornalieri: avvisi sul proprio cellulare
- segnare sul tuo calendario
- tenere un giornale
- scrivere su adesivi / notepad e metterli in un'area che si va regolarmente, come sul tuo specchio, sul frigo, ecc.

Come leader, l'autodisciplina ti aiuterà a superare le cattive abitudini come: - procrastinazione
- idratazione
- pigrizia
- indecisività
- incongruenze
- paura
- mancanza di autostima
- autodubbi


Avere Carattere
L'importanza di avere un buon carattere nella leadership, cosa significa avere un buon carattere?
Il tuo carattere è un insieme di azioni, di comportamenti abituali o coerenti che determinano chi sei. Queste azioni, comportamenti e standard sono positivi e migliorano la tua vita e le persone intorno a te.

Si può sentire spesso il termine, 'Atto fuori dal carattere'. Questo significa che il tuo comportamento o la tua azione non era la norma, secondo la percezione di altri popoli di te e di come ti sanno essere e di agire. Il tuo carattere è davvero quello di impostare il record dritto su chi sei. Perché tu sai che la verità di chi sei, ma non vuoi che le persone forino le loro percezioni di chi sei senza il tuo input.
E non vuoi paragonarti ad altre persone perché questo è un atto di violenza nei confronti di "sé".

Quando hai carattere:

- Sei prevedibile: la gente diventerà familiare con le tue abitudini, gli standard, i valori e i comportamenti. Sanno cosa farete e cosa non farete perché siete coerenti.

- Sei condannato per il tuo sistema di credenze
- Hai standard, valori, morali e principi e sei chiaro su cosa farai e cosa non farai
- Non si compromette
- Sei veritiero e onesto
- Sei giusto
- Sei disciplinato

I leader con buon carattere non sono catturati in scandali e schemi perché la loro vita pubblica e la loro vita privata sono allineate.

Alcuni leader dipingono un quadro sfuggente quando sono nell'occhio pubblico. Si ritraggono o danno una falsa percezione di chi sono realmente. In privato si comportano in modo totalmente diverso. Vivono una vita di segreti e si fanno becchi in scandali e schemi.

Se la tua morale, i valori, il comportamento e gli standard non sono gli stessi sia nella tua vita pubblica che privata, sei un leader che non è onesto e sincero.

I tuoi valori morali, i valori, gli standard e il comportamento non dovrebbero mai cambiare in base alle tue circostanze, o a ciò che sei coinvolto. Dovrebbero essere costanti come le stagioni; le stagioni non cambiano mai. L'inverno arriva sempre dopo Fall.

Quando sei un leader con un buon carattere, la gente testimonierà per tuo conto. Se un individuo o un gruppo di persone cercano di accusarti di certe cose, le persone che conoscono il tuo 'personaggio' non saranno facilmente persuase perché conoscono il tipo di cose che farai e quello che non farai. Avere un buon carattere può davvero salvarti dal covo 'lioni' o da una situazione crudele.

Da leader, vuoi sempre proteggere il tuo carattere, o qualcuno direbbe 'il tuo buon nome' perché è tutto quello che hai in questa vita.
I leader devono essere coerenti con le loro abitudini perché una volta che fanno cose che non sono allineate con il loro carattere, le persone perdono fiducia e fiducia in loro, e una volta che il tuo carattere è danneggiato, è molto difficile ottenere quel valore indietro.

Il tuo personaggio è il tuo marchio personale. È ciò per cui sei conosciuto; è ciò che ti attrae le persone.

Quando trovi persone che ti avvicinano per commettere atti che non sopporta, valutarti. Quando il tuo carattere è risolutivo e in mostra, la gente ci penserà due volte di avvicinarti per fare le cose che hai chiarito che non farai.

Fare un buon lavoro con il tuo personaggio significa che le persone saranno caute ad avvicinarsi a te per fare cose che non approvi perché sono certe tu dirai 'no' e non vogliono essere imbarazzati.

E se sono abbastanza audaci, e alcune persone sono, rassicuratele che non si piega a cose del genere e fateli sapere che siete offesi e insultate da tali richieste.

E se sono abbastanza audaci, e alcune persone sono, rassicuratele che non si piega a cose del genere e fateli sapere che siete offesi e insultate da tali richieste.

Perché pensate che le aziende siano così grandi sul loro marchio?
Vogliono essere conosciuti per qualcosa. Vogliono anche avere un prodotto che sia coerente, perché questo è come i clienti si fidano dei brand e così via.

Il motivo per cui si va per un Big Mac è a causa della consistenza, ha un sapore uguale ogni volta. Se lo compri una volta e il gusto è spento, lo comprerai di nuovo?

La tua strategia di marketing è il tuo carattere.

I leader devono vedersi come un marchio.
- Devono essere risoluti con chi sono
- Cosa spicca per
- Coerente
- avere integrità
- Avere alti standard morali
- Trustworthy
- Fedele
- Rispettoso

Quando hai un buon carattere, nessuno può corromperti perché il tuo personaggio è più importante per te che rubi, diamanti o qualsiasi cosa materialista.

Un leader con un buon carattere capisce che 'personaggio' vive oltre il corpo fisico.