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Questa sezione è stata preparata in base al feedback di esperienze di potenziali candidati. Non appena si iniziano ad avvicinarsi alle aziende, alle agenzie di reclutamento o ai servizi di carriera, è necessario possedere “ Brand You. ” È necessario essere come positivi e di successo nel proprio lavoro - ricerca. Google, Twitter, Facebook, YouTube, LinkedIn, Skype e MySpace sono nomi sinonimo di social networking all'inizio del 21 secolo. I social network sono diventati parte integrante delle persone che vivono la vita quotidiana e infatti, è così popolare che ha la sua stessa lingua, ad esempio è possibile “ Google ” o essere “ Googled. ” You can “ friend ” o “ unfriend ” qualcuno su Facebook. E puoi inviare tweet per aggiornare le persone su ogni tua attività ogni momento della giornata usando il tuo account Twitter. Il 2016 sarà l'anno in cui il reclutamento sui social diventerà ancora più importante nella guerra per il talento. Oltre 900 milioni di persone a livello mondiale usano Facebook ogni giorno. Uno scaglionamento del 60% dei reclutatori del Regno Unito non sta utilizzando i social media ai candidati di origine. Fonte: Jobvite &rsquo's 2015 UK Social Reclutamento Sondaggio. Un recente studio condotto da una società di ricerca esecutiva ha scoperto che il 77 dei reclutatori eseguono ricerche di candidati sul web per schermarli; il 35 di questi stessi assunti dichiara di aver eliminato un candidato in base alle informazioni che hanno scoperto. Cosa significa questo per i giovani disoccupati sui profili online? Discutere come gruppo alcuni dei post che i giovani che preparano per le carriere dovrebbero fare attenzione ad evitare. Esempi includono: lamentarsi di un ex datore di lavoro, mostrando immagini di hard - partying, descrizioni di exploit sessuali, linguaggio abusivo o aggressivo, ecc. Pensa alle tue abitudini personali e ai social media. Cosa puoi fare per proteggere la tua immagine online – e le tue opportunità di lavoro? Ecco qualche idea. Fai attenzione. Niente è privato. Don t t post qualsiasi cosa sul tuo sito o sul tuo “ friends ” siti you wouldn it desiderate un datore di lavoro prospettante da vedere. I commenti in deroga, rivelando o risqu é foto, linguaggio fitto e scherzi lewd tutti saranno visti come un riflesso del tuo carattere. Essere discreta. Se la tua rete offre l'opzione, considerare di impostare il tuo profilo su “ private, ” in modo che sia visualizzabile solo da amici di tua scelta. E dato che è possibile effettuare il controllo del controllo su ciò che altre persone dicono sul proprio sito, è possibile utilizzare la funzione “ block comments ”. Ricorda, tutto su internet è archiviato e non c'è nessun cancelletto! Essere preparati. Controlla regolarmente il tuo profilo per vedere quali commenti sono stati pubblicati. Usa un motore di ricerca per cercare i record online di te stesso per vedere cosa c'è di fuori su di te. Se trovate le informazioni che sentite potrebbero essere dannose per la vostra candidatura o per la vostra carriera, vedere di ottenerla rimossa – e nel frattempo assicurarsi di avere una risposta pronta a contrapporci o spiegare “ sporcizia digitale ”. ” Ora, noi ragazzi ci sposteremo sulla prossima sezione, che esplorerà la caccia al lavoro, le applicazioni e la preparazione del colloquio! Sezione 2 – About Employment È naturale che le persone guadagnino da vivere. Finiti sono i giorni di baratto e scambio di merci per sopravvivere. Ora tutti dobbiamo guadagnarci da vivere o da uno stipendio. &ldome Stipendio deriva dalla parola latina &ld'stipendio più alto e ha la radice &ld'sal sal, o "sale". Nell'antica Roma significava specificatamente la quantità di denaro assegnato a un soldato romano per comprare il sale, che all'epoca era una merce costosa ma essenziale. Così questo ci porta sul compito di garantire di ottenere uno stipendio, ottenendo un lavoro che sentiamo di poter fare bene. Questa sezione ti aiuterà a identificare e applicare per un lavoro adatto e i risultati di apprendimento ti aiuteranno a: capire come preparare un Curriculum Vitae e a cosa serve. Comprendere diversi metodi di applicazione per i lavori. Essere in grado di completare un'applicazione di lavoro. Comprendere come i candidati sono selezionati per il colloquio. Comprendere il processo di intervista. Preparare un Curriculum Vitae. Ci sono piuttosto pochi siti online dove si possono perutilizzare diversi modelli. Alcuni sono gratuiti, ma la maggior parte aren. Prima di scegliere anche il layout e lo sguardo, è necessario pianificare e preparare le informazioni necessarie per compilare varie sezioni, ma noi abbiamo incluso un paio di siti di risorse utili. www.myperfectcv.co.uk è uno strumento utile in quanto è gratuito e contiene utili esempi di cosa scrivere in ogni sezione. www.reed.co.uk e www.monster.co.uk, entrambi hanno modelli CV gratuiti da scaricare e utilizzare. C'è anche qualche guida di base su cosa scrivere mentre si progredice. Tuttavia, in primo luogo diamo uno sguardo alla preparazione richiesta. Se hai trovato un lavoro che viene pubblicizzato direttamente dal datore di lavoro, vai e guarda prima il loro sito web aziendale. Una volta lì, si fa una bella sensazione di come funziona l'azienda e il tipo di cultura che operano. Questo ti aiuterà a decidere se l'azienda si sente bene per te. Prima di presentare domanda per qualsiasi ruolo è necessario acquisire una comprensione del tipo di persona che il datore di lavoro prospetta sta cercando. Che si tratti di uno spot di lavoro, di una specifica persona o di un profilo di ruolo pubblicato sul proprio sito di carriera, utilizza queste informazioni come un blueprint per il tuo CV. Più in modo più efficace si mostra una chiara corrispondenza tra le competenze richieste e quelle posseduta, più è probabile che si assicuri un'intervista. Il tuo CV dovrebbe essere un documento vivente. Per sfruttare la maggior parte di voi probabilmente avrete bisogno di adattarlo a ruoli specifici o stampe blu. I datori di lavoro don hanno il tempo di leggere tra le righe, quindi più si fa per promuovere la vostra idoneità, maggiore è la vostra possibilità di successo. Rendi facile per loro Moulding il tuo CV ai loro requisiti. Evidenziando dove le tue abilità corrispondono alle loro esigenze. Sottolineando il valore che si potrebbe portare alla loro organizzazione. Come esempio, se ci vuole un grande operaio di squadra, fornire esempi di dove gli yoU hanno lavorato come parte di una squadra. Questo potrebbe includere un team di calcio, hockey o quiz. Esso doesn t t deve essere legato al lavoro se don ne ha gli esempi. Basta usare esempi positivi e vetrina quello che hai fatto chiaramente. Concedetevi il bordo utilizzando il vostro CV per accentuare le vostre reali capacità e abilità, e per promuovere realizzazioni e successi, ma ricordate di essere onesti e fattuali.Ricordatevi di includere tutti i vostri dettagli di contatto su tutte le vostre pagine come non sapete mai se il vostro CV si dividerà. Includi sempre il tuo nome, indirizzo, numero di telefono e indirizzo e-mail e, se hai un sito web che pensi aggiungerà valore alla tua applicazione, includi anche quello. Come minimo, mettete il vostro indirizzo email e il numero di cellulare come un piè di pagina, quindi isn si trova nel corpo principale. Puntare a due o tre pagine e bullet - point il tuo contenuto, in modo che sia facile da digerare. È critico di &rsquo che ogni area del tuo CV sia facile da leggere e permette ai punti chiave di stare in piedi. Utilizzare un font universale come Arial, Times New Roman, Palatino, Courier o Century Gothic, piuttosto che uno che potrebbe non essere disponibile sul computer del destinatario. Don non dimentica di proofread il tuo CV e spello-check una volta completato. Layout. Utilizzare un layout non cliclato con abbondante spazio bianco e ampi margini. Scegli un unico carattere tipografico comune come già accennato. Segui best practice: 11 - 12 punto corpo punto, 14 punto massimo per rubriche, senza maiuscole (soprattutto su PC CV dove le capitali sono viste come SHOUTING) e rubriche di embolden. Don ne riducono i margini per adattarsi di più, altrimenti la stampa in uscita potrebbe essere problematica. Se hai bisogno di un'altra pagina, usala uno, ma don cerca di ridurre il font per cercare di inserire più parole nel documento. Stampa su un lato solo della carta, e numero le pagine se ci sono due o più. Struttura. Informazioni personali. Nome, indirizzo e recapiti sono un must. Si potrebbe voler aggiungere questi dettagli al piè di pagina del proprio CV nelle pagine del caso scomparire. Esperienza di lavoro. I datori di lavoro di solito sono interessati ai tuoi lavori più recenti, quindi concentrati sulle tue ultime due posizioni – anche se occasionalmente si potrebbe voler evidenziare ruoli precedenti se sono rilevanti per il ruolo che si desidera applicare. Se si haven t t lavorato a tempo pieno prima, o volontariamente, è necessario includere questo. Inizia con la tua posizione più recente e lavora all'indietro. Fornire un titolo di lavoro, date di inizio e di fine, il nome dell'azienda e una breve descrizione di ciò che fanno. Trattare una promozione come una posizione separata e aggiungere contenuti di conseguenza. Elencare responsabilità rilevanti, realizzazioni, doveri e competenze. Assicurati di spiegare eventuali lacune nella tua carriera come, anche se ti trovi di non lavorare potresti aver acquisito preziose competenze trasferibili e esperienza da altri inseguimento. Ad esempio, uno studente che prenota sei mesi per viaggiare avrà acquisito competenze di vita, più una comprensione culturale più profonda, le competenze sociali, e forse anche il problem solving e le capacità decisionali. Tutto questo ti farà sembrare più arrotondata. Qualifiche, istruzione, formazione e sviluppoDi solito questi si avvicinano alla fine, ma se le qualifiche particolari sono essenziali per il lavoro e ti rendono più assicurabili, metteteli alla prima pagina dopo il tuo profilo o le tue competenze chiave. Includere le relative qualifiche professionali e quelle accademiche, e eventuali corsi che non possono essere accreditati, ma dove si hanno conoscenze preziose o conoscenze. Qualificazioni di listino; dare il soggetto, aggiudicarsi corpo e anno. Citare le competenze rilevanti come le lingue, la tecnologia, la formazione professionale o sulla formazione del lavoroInclude la formazione pertinente o le competenze acquisite mentre sono disoccupate, o durante un periodo di congedo, o fare lavori a tempo parziale o volontario. Riferimenti e specializzazioniPuoi includere i nomi e i dettagli di contatto dei tuoi riferimenti sul tuo CV, ma non c'è alcun obbligo. Che tu li includa o meno, è saggio che i tuoi arbitri siano pronti e disposti a rappresentarti. Includi eventuali specializzazioni e consigli, ad esempio: &ldA Data un premio speciale da parte di ABC per il contributo al progetto ABC o &ldO Aggiudicato un premio per la partecipazione completa a scuola per cinque anni Futuro - Proofing. Ricordati di tenere aggiornato il tuo CV, anche quando ti trovi di nuovo questa sezione è stata preparata in base al feedback di esperienze di potenziali candidates.o più a guardare. Tu &rsquo ti ringrazierà quando arriverà il momento e ti farà venire meno te che ti impedisca di dimenticare date importanti, dettagli, progetti o successi. Se seguite queste semplici regole e mettete in pratica tutti questi consigli, si ha più probabilità di impressionare sulla forza del vostro CV. Ricordati, per mantenerlo in modo fattuale, e don T. cerca di esagerare o sovrastimare le tue realizzazioni. Email Etiquette. Se si sta inviando un CV con una lettera di copertura tramite email, o si stanno effettuando delle indagini speculative, è necessario assicurarsi che la propria etichetta email sia aggiornata e appropriata. Ecco alcuni consigli. Includere sempre una riga di soggetto che “ aiuta ” il lettore come una linea tematica significativa aiuta a chiarire quale sia il tuo messaggio su – e potrebbe anche aiutare il lettore a dare la priorità alla lettura della tua email. L'email dovrebbe imitare una lettera scritta. Iniziare sempre con Dear … – e terminare con Sinceramente. Sinceramente è spesso la migliore scelta “ professionale ” per una chiusura. Utilizzare il linguaggio aziendale, il controllo ortografico ed evitare le abbreviazioni come email sono considerate corrispondenza professionale o aziendale. Vuoi essere sicuro che tutto sia scritto correttamente e che possa essere facilmente compreso ed evitare di usare ALL CAPS. Così come nel caso di un CV, che noi facciamo venire su nella sezione successiva, ALL CAPS SOLITAMENTE SIGNIFICA CHE SIETE INFASTIDITO. A NESSUNO PIACE ESSERE GRIDATO A. Le email aziendali non dovrebbero utilizzare le emoticon perché non sono considerate “ professional ” – più non tutti sanno cosa significano. Don C si impari come negativo o sarcastico. Le email possono essere inoltrate agli altri rapidamente. Non si sa mai chi vedrà / sente quello che ha scritto. Ad esempio “ Questo è il trentesimo lavoro I&rsquo che ha applicato per così almeno darmi un'intervista. ” Ricordati di mantenere il più positivo possibile. Una volta che hai colpito “ invio, ” non si torna indietro!