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Chromatics, Olfactics e Aspetto fisico

Benvenuti care partecipanti al Terzo Modulo della quarta settimana. In questo modulo saremmo a discutere di Chromatics, Olfactics così come il significato di PhysicalAsparance per capire i segnali cinetici di altre persone. Chromatics così come Ofactics sono recentemente emerse come sottocategoria di aspectsdella comunicazione non verbale. Non sono state incluse nelle discussioni iniziali di Ray Birdwhistell o Hall etcetera. Chromatics è il modo in cui rispondiamo a colori diversi. Il nostro senso visivo è usato in modo attivo oltre che in modo passivo. La cromatica è la nostra comunicazione di messaggi attraverso colori. È un aspetto vitale della comunicazione non verbale anche se ancora non molto lavoro è stato fatto in quest' area. Il nostro senso visivo può essere utilizzato in modo attivo oltre che in modo passivo e quindi, le risposte in modo quasi immediato e subconscio come tutti gli altri aspetti di non verbalcomunicazione.Colori hanno anche significati culturali e rappresentano diversi tratti e percettori diversi culture.Un colore può avere un significato particolare in una cultura particolare, ma nell'altro culturista potrebbe avere un'interpretazione diversa. Ad esempio in certi paesi il nero è il colore di lutto mentre, in alcune altre culture è considerato il bianco adeguato durante queste unfortunateoccasioni. Nell'ambito della comunicazione interpersonale e aziendale, ci possono essere due modi di rispondere a questi risultati associati a come noi interpretiamo e rispondiamo a diverse colors.Primarily, guardiamo i colori nei nostri dintorni e nella progettazione di uno spazio, uffici spaziosi per esempio. Il ruolo del colore è importante e quindi, possiamo dire che i colori detenano un certo potere imprenditoriale e professionale. È particolarmente visibile nel marketing dove il colore, che è stato utilizzato per presentinga brand logo e identità visiva, diventa dominante. Anche se quando guardiamo un logo di brand ci sono diversi tipi di cupole visive, forme, numeri, ci sarebbero anche certe parole, ma ciò che spicciola è in definitiva il colore che normalmente ricordiamo e l'uso del colore aumenta il riconoscimento del marchio fino al 80%. A livello pratico troviamo che un intelligente e ben pensato uso del colore in un brandreno la relazione tra il brand e il colore si aggancia all'appropriatezza percepita del colorato un adattamento esatto per questa situazione. Colori non sono importanti solo per il marketing, ma scopriamo che nei nostri vestiti, nel nostro coriccio di accessori, nel modo in cui ci confezioniamo i nostri regali etcetera. Passiamo messaggi che possono essere intensi, ma perlopiù sono inattesi. Allo stesso tempo troviamo che i colori influenzano la cultura del lavoro in un'organizzazione così come l'identità aziendale che può essere creata con l'aiuto di certi colori. Natalie Boyd ha commentato le associazioni culturali di colore in business packagingin the United States.Warm colori come il rosso, l'arancione, il giallo etcetera aumentano ansia, appetito, eccitazione e quindi, le catene alimentari veloci scelgo spesso combinazioni di colore rosso e giallo perché questi colori incrementano l'appetito. D'altra parte i colori caldi producono un effetto che è lenitivo e stimolano e quindi, sono preferite nella decorazione interiore dei ristoranti. La nostra scelta di colore suggerisce i nostri atteggiamenti ad altre persone e allo stesso tempo il coricone del colore nei nostri dintorni influenza anche i nostri umori. L'uso di quei colori che sono esteticamente piacevoli nel nostro circostante creano una positività in noi sul posto di lavoro e loro aiutaci a trattenere la nostra attenzione durante le interazioni ourofficiali. Scegliere i colori inadeguati può influenzare i dipendenti causando non solo la tensione degli occhi o il mal di testa, ma anche questo può incoraggiare un senso di fatica. Anche io mi riferirei ad un interessante ritrovamento di Doctor David Lewis, uno psicologo di colore che ha trovato nella sua ricerca che circa 80% dipendenti credono che il colore dei loro dintorni abbia un impatto significativo sulle loro emozioni e performance.Un uso ben pianificato di colori che siano in grado di stimolare sensazioni positive tra i dipendenti li porterebbe a una migliore creatività e innovativa idee. Capiamo che i colori hanno un'associazione psicologica e hanno quindi un certo comunicativevalue. Per esempio, le prestazioni si sentono più rilassate in una stanza verde e pesa di pezzettini fanno il loro meglio nelle palestre colorate blu, ma al di là di questo nel mondo professionale è la nostra scelta di colori attraverso diversi accessori che portiamo sul nostro corpo che rispettiamo la nostra personalità.Diversi psicologi del colore hanno commentato che indossare le sfumature giuste al posto di lavoro è importante perché ci aiuta a creare un impatto particolare sui nostri colleghi come sui nostri boss e può valorizzare le nostre scelte di carriera. Questo reperimento ci porta alla prossima domanda logica e questo è quello che possono essere i valiablecolori per i contexts.A i colori darker trasmettono un senso di autorità mentre, le sfumature più leggere progettano un'approssimazione di immagine. Diversi risultati sono quasi unanimi in questo suggerimento che l'apposito colorato per tutti i generi è di colore nero o navy. Alcuni psicologi hanno suggerito anche il grigio, ma la maggioranza è a favore di nero o navyblue. Questi colori sono associati a tratti come autorità e potere. Il Nero particolarmente è anche associato ad un senso positivo di aggressività nel sensedi essere assertivi. Ricercatori ci portano anche a pensare che ci sia un certo rapporto tra il colorante è scelto per una divisa e il comportamento dei dipendenti così come il comportamento di un cliente verso un determinato colore. Le industrie hanno sempre approfittato di questi ricercatori. Le diverse industrie hanno diversi obiettivi e messaggi che vogliono veicotare andamente.Inoltre hanno immagini di brand diverse e anche all'interno di una particolare organizzazione finiamo che segmenti diversi si esibiranno diversi tipi di mansioni. E quindi, vogliono utilizzare l'effetto subliminale della psicologia del colore per innescare risposte emotive subconscie profondamente radicate in come le persone pensano comportino e fanno il loro choc sul posto di lavoro. Colori hanno anche la capacità di impartire in modo sostanziale un senso di efficienza e positività sul posto di lavoro se usato correttamente.Uno studio della Creighton University condotto nel 1999 ha scoperto che i dipendenti che erano tesseriali in diverse sfumature di blu si sono sentiti tranquilli e si sono sentiti anche più pieni di ruoli professionali e di competenza. La scelta dei colori uniformi trasmette particolari insiemi di messaggi subconsci. Ad esempio, il personale medico, i medici, i lavoratori del laboratorio sono sempre vestiti di bianco becauseit impartisce un senso di purezza e evoca anche associazioni di servizi igienici e di sterilità.McDonald ha usato la combinazione gialla e rossa per catturare i tratti associati di eccitazione per quanto riguarda il rosso, e veicolano sensazioni di calore e felicità che si associano a un giallo. Queste associazioni sono state supportate anche dalla ricerca. Questo grafico visualizza le normali associazioni che abbiamo con colori diversi. Queste sono basate non solo sulle percezioni comuni, ma anche se questo grafico visualizza le percezioni dominanti oltre che reperti di ricerche scientifiche, ci sono variazioni culturali in il modo in cui interpretiamo colori diversi. Guardiamo a queste variazioni culturali. Ora il colore rosso ha diverse associazioni in diverse culture in China.It è associato con buona fortuna, ma per molti coreani simboleggia solo il contrario. In paesi come Francia e Gran Bretagna è percepito come un colore maschile. In Giappone è associato alla felicità; in Ghana invece è associatocon un senso di dolore. In certi altri paesi africani è associato alla stregoneria e alla simbologia. I ricercatori hanno anche scoperto che in situazioni affiliate, persone attirate in redcolor sono percepiti per essere più attraenti, tuttavia nelle situazioni di raggiungimento delle situazioni rosse è associabile a risposte negative o evitanti. Si parla anche del contesto di realizzazione intellettuale in cui viene valutata la nostra competenza, dove il rosso è associato al fallimento e il verde è associato al successo. Nonostante questi risultati scopriamo che le normali associazioni nella mente di persone rosse con energia e passione che rimangono vivide e sono spesso usate come strategia di marketing.Mi riferisco qui ad un articolo molto interessante di Rebecca Gross che ha analizzato alcuni colori del brand per provare questa idea. Ha parlato del brand di Kombi che vende un abbigliamento invernale caldo adatto al clima canadese. La sua identità di brand si basa sul rosso che evoca sentimenti di calore così come le sue associazionicon i colori della bandiera canadese. Si fa riferimento anche all'identità visiva della Lega Giovanile Democratica svedese che ha usato il rosso come è un fortemente legato alle affiliazioni politiche e il simbolo tradizionaledei rotoli rossi per quanto riguarda il Partito Democratico svedese interessate. Anche diverse associazioni di blu sono state usate per rappresentare la pace e la tranquillità andit è sempre associata al blu del cielo o al mare in questo senso. Nella maggior parte dei paesi, si vede come un colore maschile. L'Iran è un'eccezione dove il blu è considerato un colore indesiderato. Nonostante le associazioni positive che il colore ha nella nostra psicologia, scopriamo che nella languageit ci comunica un atteggiamento melanconico e suggeriscono la depressione. Tuttavia gli aspetti positivi del blu sono stati utilizzati come strategia di marketing e un particolarbrand che ha usate diverse sfumature di blu molto efficacemente è quella di Wo Hing generalstore che attinge al ricco linguaggio visivo che combina il blu vibrante con il blu chiaro. rende omaggio alle luci brillanti dell'Asia e allo stesso tempo ritrae lo spazio degli occhi andatmosfera che è lenitivo da guardare. Un altro esempio sono le immagini brune di una società di coaching di vita Siegfried che si occupa di comunicazione e leadership. Il blu negli annunci pubblicitari di questa società di coaching della vita suggeriscono professionalità aswell come dependability.Diverse sfumature di verde sono utilizzate anche nella strategia di marketing.Il colore verde chiaro eppure luminoso indica crescita, vitalità e rinnovamento mentre, le sfumature di verde che sono più scure in tono rappresentano ricchezza, abbondanza e prestigio. Rebecca Gross ha preso esempi di due marchi. Uno è del biglietto da visita per il ristorante Albahaca che utilizza il verde vibrante e si associa all'hub dei ristoranti che suggerisce cibo fresco e salutare. Un altro esempio che è stato citato da lei è legato al branding di Kokoro andMoi per promuovere il loro street food festival a Helsinki - Il verde fluorescente comunica le luci al neon dei mercati notturni dell'Asia come ben asfalto cibo fresco e sperimentale che la gente si aspetta in tali situazioni. Il nero è un altro colore che ha più associazioni. È associato all'esclusività, al potere, alla sofisticazione oltre che alla tecnologia di fine alto.D'altra parte è anche associata ad un'atmosfera funebre e che evocano dolore. Nelle strategie di marketing spesso è stato usato nelle sfumature metalliche e glossy spesso contrastato con altri colori audaci per suggerire potenza ed esclusività oltre che di competenza tecnica. Il bianco è associato alla purezza e all'innocenza ed è stato utilizzato con successo nel marketingdi quei marchi dove la personalità parla di semplicità, purezza e trasparenza.I colori hanno anche alcune associazioni customistiche. Ad esempio, in Brasile le persone tendono ad evitare di indossare sfumature di verde e di giallo becausequesti sono i colori della bandiera brasiliana e il popolo di brazil non vuole usarlo per la loro giornata all'abbigliamento di giorno. Questa pratica è molto diversa dalla pratica americana dove i colori della bandiera canta indossato su qualsiasi tipo di prodotto allo stesso tempo hanno anche simbolismi religiosi. Ad esempio, Saffron è considerato sacro nell'induismo mentre, il verde è considerato sacro in islam.Nel contesto della comunicazione professionale, dobbiamo anche guardare al colore in contexttheory che è un ampio modello di colore e di funzionamento psicologico. Questo spiega e predice le relazioni tra il colore e il suo effetto, la cognizione e il comportamento. Secondo questa teoria, il colore è uno stimolo visivo non lessicale che può simbolicamente veicolare vari tipi di informazioni sulla persona che sta portando un particolare colore. È anche associata a significati diversi che hanno rilevanza psicologica e la loro rilevanza va oltre i valori intrinseci dei colori oltre che al di là delle semplici valutazioni superficiali e superficiali. La nostra il cervello è in grado di elaborarli quasi immediatamente e automaticamente.Mi riferisco anche a un libro molto interessante che parla di questo aspetto di non - verbalcomunicazione.It è di John Gage.Il titolo del libro è Colore e Cultura Pratica e Significato dall'Antichità ad Abstractionpubblicato nel 1999, dove ha suggerito che il colore è un evento storico contingente il cui significato è il linguaggio risiede nel particolare contesto in cui è vissuto e interpretato. Altri teorici come Elliot e Maier hanno anche suggerito che il significato di un particolarcolore non può essere dissociato dal contesto o dall'ambiente in cui si incontra. Ed è un contesto che incide sulla nostra percezione di un colore e dà un'ulteriore comprensione e informazioni. Per esempio, la forma e la consistenza dell'oggetto su cui si vede il colore, la messa in scena di questo oggetto in un particolare ambiente etcetera forniscono anche ulteriori interpretazioni di un particolare colore. Tuttavia possiamo dire che i colori influenzano il nostro personale così come i livesby professionali che imparano indizi sulla nostra personalità agli altri. Momenti apri gli occhi al mattino, il tuo cervello è allagato con oltre sette millionari. Credici o non alcuni colori ti possono anche dare il mal di testa. Una volta te capire la psicologia dietro i colori, sarai meglio attrezzato per takeon il mondo. Con una comprensione dei colori di base, puoi diventare un marketer migliore e le vendite di makemore. Puoi usare il potere di certi colori per influenzare le persone e renderti più persuasivo. La conoscenza della psicologia del colore può anche aiutarti a leggere un'altra personalità justby guardando il colore della loro auto. Nonostante vediamo il mondo in 7 milioni di colori diversi, la maggior parte delle persone non ha la più pallida idea di come i colori influenzino il loro umore e le decisioni d'acquisto. indossando certi colori si può far sentire la gente certo modo che potrebbe aiutarti a succederti in una varietà di situazioni diverse. Ad esempio, immaginate di avere un'intervista di domani e volete davvero il lavoro, ma c'è una lunga lista di candidati prima e dopo il vostro interview.Now, il colore blu è associato alla fedeltà e alla fiducia, quindi il semplice atto di indossare il blueto l'intervista renderà inconsciamente fidarsi di voi stessi. Immaginate di avere un importante affare di business in arrivo o qualche altro evento importante. Con l'uso di blu avete visto più fiduciosi e l'affare d'affari è più probabile che affluite a vostro favore. Questo è solo un esempio di quello che un colore può fare per te. Un altro colore maggiore è il nero e sebbene potrebbe non sembrare molto entusiasmante, ha effetti di grande potenza sull'osservatore. La psicologia dietro il colore nero dice che riflette potenza e autorità.Ma potrebbe anche farti apparire sinistra o male. Se stai cercando di attrarre ragazze che vogliono stare con un uomo autorevole, allora non dimenticarti di personalizzare il tuo guardaroba con vestiti neri. Nero ha anche effetti dimagranti e funziona meraviglie per persone che sono sovrappeso e hanno bisogno di sembrare snellente per un parlante. Né tu capisci i colori più grandi e la psicologia alle spalle, dovresti sapere che questa conoscenza può essere usata per leggere la personalitá di un'altra persona Una volta che hai studiato psicologia abbastanza a lungo, inizierai a renderti conto che la colorazione di una persona può raccontare direttamente o indirettamente si parla molto della sua personalità.Il segreto sta prestando attenzione alle auto, ai vestiti e ai gadget che possiede. Immaginate di passeggiare in una palestra e vedere 15 persone diverse che girano per il proprio business andando a diventare più forti e più sane. Senza questa conoscenza non si considererebbero mai i colori dei loro iPods, bracciali, bottiglie d'acqua di scarpa e cosa sanno raccontarvi della personalità di ogni persona.E quindi, viene inteso come una dimensione emersa degli aspetti non verbali della comunicazione. Un altro aspetto che prenderei in discussione è l'olfologia che significa comunicazione attraverso l'odore e il profumo. È un aspetto molto trascurato e meno studiato della lingua del corpo e il suo significato si fa sentire solo di recente.Nel nostro funzionamento sociale, il profumo ha un certo ruolo e ha anche un significato psicologico. All'inizio possiamo dire che gli odori piacevoli servono ad attrarre mentre, sgradevoli onesrepel altri. Ma non è facile diagnosticare un profumo particolare come piacevole o sgradevole. L'associazione di un particolare odore con la memoria è sempre lì. I nostri vecchi ricordi spesso sono associati a certi odori e la ripetizione di un profumo particolarissimo può portarci indietro nel tempo. Allo stesso tempo se l'odore è associato ad un'esperienza attualmente esistente, lo weretain nella nostra memoria nella totalità.Un odore può anche fungere da sistema di avvertimento. Alcune culture sono più sentite coscienti di altre e ci sensibilizzano al fatto che anche il nostro apprezzamento degli odori, le variazioni culturali esistono nella maggior parte degli sviluppatori. Si trova normalmente che le persone sono a disagio con gli odori corporei e gli odori e quindi, spendono un sacco di soldi indossando uno studio di scents.A creato artificialmente, ci dicono che in America molte persone ritengono che l'odore del corpo sia offensivo e eviterebbe di parlare o interagire con una persona che ha un corpo forte e quindi, c'è un mercato molto forte di scatti, colognes, deo's, aftershaves etcetera che aiutano a sopraffare gli odori del corpo naturale. In contrasto troviamo in che nei paesi arabi c'è una migliore accettazione dell'odore del corpo sono considerate parte naturale. Le nostre preferenze in termini di odore non sono universali e quindi, simili ad altre interpretazioni di codici non verbali. Olfactics può anche impattare la comunicazione interculturale così come può impattare la nostra volontà di essere impegnati in un dialogo con altre persone. Il nostro profumo è influenzato dal nostro corpo naturale odor. È influenzato anche dalle nostre abitudini in termini di igiene e utilizzo di un particolarodore a forma di profumo o di deo. È influenzata anche da alcune attività che possono essere sudorate. È anche influenzata dalla nostra salute perché certe malattie perché certi affresca un odore, ma un odore non è solo un'esperienza biologica e psicologica, è anche fenomeni asociali e culturali e determina la nostra preferenza oltre alle medie e allo stesso tempo passa a indizi precisi sulle nostre posizioni sociali, classe economica, status e potere. Ad esempio, indossare un profumo costoso, colonia o dopobarba può segnalare una certainstatus e la ricchezza. Sul altra mano, c'è forte odore di sudore può indicare una persona perhapsda di uno status finanziario inferiore e che deve indulgere in un bel profumo manuale di labor.A può quindi essere usato efficacemente per creare un buon odore non verbale. Un odore positivo in un contesto particolare in una situazione critica può creare una positività sulle altre persone. È interessante notare che le nozioni occidentali di cui le fragranze sono esteticamente gradevoli non sono universali. Ricercatori hanno sottolineato alcune interessantissime abitudini e preferenze in questo context.Una particolare sezione in Etiopia, che solleva cattoli, trova che non c'è un profumo più attraente dell'odore delle mucche, per il Dogon del Mali il profumo di cipolla sono le fragranze più attraenti e ci sono cipolle fritte in tutto il loro corpo sono profumi ad alto contenuto. Per i Bushmen africani la fragranza più grande è quella della pioggia e scoprirebbero che il gusto occidentale manca distintamente di sottigliezza.Le culture arabe hanno un'estetica molto complessa per quanto riguarda l'uso di scenti e profumi. Le donne usano una vasta gamma di scatti per profumare diverse parti del loro corpo, ma i profumi sono usati dalle donne solo in situazioni private in compagnia di altre donne orvicini di famiglia. Per indossare profumi in pubblico o in compagnia degli uomini è considerata un'indicazione di modelli di adulterio. Questo aspetto è stato molto succinto da Jelena Djordjevic, neuropsicologa clinica francese, che ha detto che anche processi di base come l'odore di un profumo sono influenzati da dove veniamo e cosa facciamo know -. Le complessità dell'odor personale sono oggetto di sofisticati sistemi di classificazione in molti altri cultures.I vorrei segnalare particolari ritrovamenti che suggeriscono che il membro medio della comunità di Amazzonia Desana spiegherà prontamente che una combinazione di odori unici di diversi odori. La parola che viene usata da loro è Oma Seriri ed è una combinazione di personalodori naturali che vengono acquisiti attraverso il cibo uno mangia, odori che sono causati da emozioni e odori periodici correlati alla fertilità.La valutazione dei componenti del corpo personale odor sono scienziati scientificamente accurati e non simpatici, la Desana è anche in grado di descrivere ciascuno di questi odori che sono coinvolti in questo processo nel minuto e nel dettaglio vivido. Le industrie si fondono anche intorno alle nostre preoccupazioni di odori e odori che possiamo guardare al marketche c'è per diversi tipi di profumi, cologne, spray che usiamo per igienizzare e creare scatti nelle nostre case etcetera. In Giappone particolarmente fragranza viene utilizzata anche sul posto di lavoro. L'azienda architettonica e edilizia Shimizu ha sviluppato computerizzato tecniche per deliverizzarsi attraverso i condotti di aria condizionata, in modo che l'efficienza dei dipendenti possa essere potenziata e il livello di stress può essere ridotto. Gli avversari credono anche che l'odore sia importante e i negozi britannici usano gli odori naturali di lino, cioccolato o muschio nei sistemi di climatizzazione toput clienti in un quadro allegro e positivo, possiamo concludere che un odore ha una presenza commerciale. Questo ci porta alla discussione del nostro aspetto fisico e dei manufatti che trasmettete anche i trasmettitori. Il nostro linguaggio del corpo così come il nostro aspetto rivelano molto. La maggior parte di noi notate l'aspetto fisico di un'altra persona e il linguaggio del corpo prima di notiamo altro e le nostre considerazioni primarie spesso si basano su questi due aspetti. Corcorreggere gli outfit e gli accessori appropriati ci aiutano a sudare risultati specifici e mirati. Ci aiutano a trasmettere determinati messaggi in modo profondo e a creare una particolarimpressione sul telespettatore. Allo stesso tempo le nostre scelte in questo contesto veicolano indizi sul nostro status socio economico, tuttavia l'idea si estende oltre il business e il mondo professionale. Scopriamo che i diversi segmenti della società hanno le loro preferenze come lontano come aspetto fisico e l'uso di artefatti possiamo guardare al dress code, i capelli doe di accessori di giocatori di calcio o bikers o leader politici per quella materia e la comprensione acomparativa possono raccontarci il significato della nostra apparenza fisica e l'uso di artefatti nella creazione di un particolare tipo di personalità.Questi temi sono stati tradizionalmente studiati dall'etnologo e dallo scienziato comportamentale, ma ora sono ripresi anche nelle comunicazioni interculturali e di business. La ragione primaria per riassumere questi studi è basata su questa idea che il nostro accessoriessymbolizza il nostro senso di autorispetto. I vestiti che indossiamo, la copertina del cellulare che scegliamo, il portafoglio che portiamo, gli occhiali da noi che abbiamo, i tatuaggi che potremmo o non possiamo avere comunicare i nostri corici come decisioni che a loro volta si basano sui nostri sentimenti ed emozioni. proiettano il nostro genere, la nostra posizione, il nostro status, la personalità così come nostra affiliazione con un particolare gruppo o una determinata setta. In generale si può dire che gli accessori hanno bisogno di essere puliti e in buona forma. Se la cintura che è frastagliata, le scarpe che sono imbottite e una valigetta non solo sembrano sbalordite, ma ci suggeriscono anche una personalità che non si preoccupa di badare a loro. Così, inviamo il messaggio che non ci importa di loro abbastanza da mantenerli in modo corretto e questo può essere facilmente interpretato come indicazione di una persona pigra e che non può essere boered.Così, sull'aspetto fisico e sull'uso degli accessori permette ad altre persone di rinunciare al nostro personalità, tuttavia il fattore sottostante nelle nostre scelte dovrebbe essere appropriatamente estetico all'interno di un ambiente e per ambiente intendiamo la situazione e il luogo in cui si svolge la comunicazione. Richiamo una certa consapevolezza di diversi valori culturali, la nostra sensibilità verso l'ite una pianificazione empatica per prevedere queste differenze e piano per loro. Accessori hanno la loro lingua; i tessuti hanno anche la loro lingua. Per esempio, cashmere e cotone suggeriscono che chi lo indossa è sofistito e anche un wellto do person. Hard materials like leather etcetera suggeriscono una belligeranza e assertività che non è gradita in certe professioni. Il tipo di scarpe che indossiamo indicano anche una particolare politica una particolare statusas anche l'età e la moda sense.Uno studio indica anche che un abito e un aspetto professionale aumentano la confidenza e impartiamo una prospettiva più ampia alle persone. Un altro aspetto che è arrivato sotto il sapone del linguaggio del corpo ora è lo studio dei tatuaggi. Sono come una forma specifica di linguaggio del corpo. Sono come una decorazione permanente al nostro corpo che non può essere facilmente rimossa. E quindi, spesso vengono termate come auto - branding, una cicatrice che parla e ancora cannotbe ha risposto con facilità.Essi affermano ciò che c'è e questa affermazione, in un certo senso, è surgelata nella nostra carne. Alcuni ricercatori suggeriscono che una distinzione deve essere tracciata tra moda e anti - moda. Secondo loro la moda deve essere caratterizzata da un cambiamento continuativo e sistematico. D'altra parte, un antimoda è relativamente conservatore ed è molto resistente al cambiamento. Tattoos sono normalmente inseriti in questa categoria di anti - moda. Creano un'illusione di affiliazione sociale e culturale e di stabilità.Detto tutto questo, ribadirei che è necessario il riconoscimento del contesto per una comunicazione efficace.Qual è esattamente il messaggio che vogliamo comunicare, chi sono i destinatari ofit e quale tipo di effetto verrebbe generato in them.Vorrei fare riferimento al nostro grande leader, il padre della nostra nazione Mahatma Gandhi whois spesso ridicolizzato dai media occidentali come il fakir mezzo nudo. Ma il fatto stesso che fosse vestito in questo modo ha suggerito di avere un legame emotivo con le masse del nostro paese e li ha davvero rappresentati. Nessun senso di moda può essere maggiore di questa empatica intesa che le persone hanno per un particolare context.I finirebbero la mia discussione su questi aspetti del corpo linguaggio a questo punto. Nel nostro prossimo modulo, prenderei in considerazione altri aspetti emergenti della comunicazione non verbale. Grazie.