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Module 1: Gestion de votre équipe-Formation et évaluation du personnel

Module 1: Diriger une entreprise entrepreneuriale

Diriger un plan d'entreprise-Résultats d'apprentissage

Trois fonctions essentielles des propriétaires d'entreprise

Structure organisationnelle-Étude de cas

Quatre étapes de la croissance organisationnelle

Types d'organisation

Départs

Diriger une entreprise entrepreneuriale-Sommaire de la leçon

Module 2: Sélection de votre équipe

Sélection de votre équipe-Résultats d'apprentissage

Employés en tant qu'actifs

Participation et influence des employés

Recrutement des employés

Entrevues

Sélection de votre équipe-Résumé de la leçon

Module 3: Gestion de votre équipe-Formation et évaluation du personnel

Gestion de votre équipe: formation du personnel et évaluation-Résultats d'apprentissage

Formation des employés

Avantages de la formation

Systèmes de formation

Méthodes d'évaluation

Donner et recevoir des commentaires

Réception de commentaires

Gestion de votre équipe: formation du personnel et évaluation-Sommaire de la leçon

Module 4: Gestion de votre équipe-Conception d'emploi et rémunération du personnel

Gestion de votre équipe: conception de l'emploi et rémunération du personnel-Résultats de l'apprentissage

Conception d'un travail

Méthodologie de conception des travaux

Quatre étapes de la détermination de la rémunération du personnel

Détermination de la rémunération du personnel

Gestion de votre équipe: conception d'emploi et rémunération du personnel-Sommaire de la leçon

Module 5: Éthique commerciale

Éthique des affaires-Résultats d'apprentissage

Éthique commerciale

Responsabilité sociale des entreprises

Éthique des affaires-Sommaire de la leçon

Module 6: Évaluation du cours

Compétences en leadership dans l'évaluation des cours

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