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Résumé de la leçon éthique des affaires éthique sont des principes-ils moraux sont un système qui définit bien et le mal et fournit un principe directeur pour chaque décision que vous prenez. Les conséquences d'un comportement contraire à l'éthique peuvent aller de l'embarras à la suspension, perte d'emploi, ou même des peines d'emprisonnement, en fonction de l'acte. Une entreprise éthique demeure non seulement par les lois et règlements appropriés, il fonctionne honnêtement, en concurrence assez, fournit un environnement raisonnable pour ses employés. Responsabilité sociale des entreprises (RSE), se concentre sur les entreprises opérant d'une manière qui tient compte des intérêts de toutes les parties prenantes, y compris les employés, les clients, les investisseurs, les fournisseurs, la communauté, la société et toutes les autres parties qui ont un intérêt dans l'entreprise. Comportement éthique dans les ventes Qu'est-ce que le vendeur dit et fait est le reflet direct de l'organisation et son éthique. Il y a quatre considérations pour faire respecter votre éthique: Évaluer la situation Ne sautez pas aux conclusions Identifier les critères rechercher les valeurs de la société d'avocats et les valeurs personnelles sont importantes, car vos valeurs vous motiver à travailler. Lorsque vous travaillez dans la vente, vous vous vendez, lorsque les clients achètent de vous, ils investissent en vous, chaque action que vous prenez affecte votre réputation. Politiques, pratiques et cultures Comment une entreprise fournit des conseils à tous les employés au sujet de ce comportement qu'il attend d'eux. Toutes les politiques d'une société sont inclus dans son manuel de l'employé. Il existe quatre types de conflits d'intérêts que vous pouvez rencontrer dans votre carrière: famille intéresse cadeaux usage privé de la propriété de l'employeur au noir Un accord de non-concurrence vous empêche de prendre un emploi avec un concurrent après que vous avez démissionné ou été congédié. Un non-divulgation ou de confidentialité politique vous oblige à protéger les secrets commerciaux de votre ancien employeur. La dénonciation, est le fait d'exposer publiquement la faute d'une entreprise ou d'une organisation.

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