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Un bon patron ou un mauvais patron ?

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Pouvez-vous me donner comme un couple de questions que je pourrais demander de boss-- potentiel Oh! --to savoir si elles sont un bon patron? Donc la question est, comment voulez-vous interroger votre patron? Eh bien, la première chose est, ma première réaction à cette question est, Don 't croire un mot qu'ils disent. C 'est tout comme une entrevue d'emploi. La plupart d'entre vous sont plus jeunes. Vous savez que vous pouvez conneries votre chemin à travers l'interview de l'emploi et faire le travail. Les entrevues sont terribles prédicteurs de ce 's va se passer réellement. Je suis allé et a dit, "Regardez, cercle autour. " Donc l'une des choses que je cherche est, tout d'abord, le 'I ' par rapport chose », nous 'peut paraître idiot, mais quand ils ne cesse de dire "I " plutôt que "nous " Je prends toujours cela comme un mauvais signe. Et l'autre chose est, chercher des descriptions d'un projet et de voir si elles 're toujours se mettre dans la position de prendre le plus de crédit. Parce que cela signifie qu'ils 'allons le faire pour vous, non? Et puis l'autre chose que je chercherais ailleurs ces choses, et Tina et je l'ai effectivement parlé de ce lot, est que si vous pouvez éventuellement, trouver quelqu'un qui l'habitude de travailler pour eux et tirez-les de côté et les interroger. En fait, dans la règle de non-cul, je 'ai un exemple. Ceci est en fait de ma femme. Ma femme utilisé pour être un avocat; maintenant elle est CO des Eclaireuses Nord de la Californie. Mais environ sept ans dans sa carrière de 25 ans comme avocat, elle se offert un emploi - et je 'ai appris à être prudent - par un très célèbre avocat de litige. Et ce fut vers la fin de sa carrière dans les litiges et qu'elle allait aller travailler pour lui. Et ce qu'elle a fait était ... Elle était tout excité. Il était vraiment célèbre, il a été impliqué dans un procès très célèbre. Et ce qu'elle a fait était, elle était sur le prêt à aller travailler pour lui, mais ensuite elle a trouvé un gars qui venait de quitter et elle l'appela et lui a parlé. Et apparemment, cet avocat était un connard, horrible associés, violent verbalement. Alors, elle l'a appelé et a dit que, "I 'ne vais pas prendre le travail. " Alors il a commencé à pousser et il a dit, "Pourquoi? " Et elle a dit, "Eh bien, je parle à des gens qui a travaillé pour vous et comprenez-vous n 'êtes difficile de travailler avec. "Il a commencé à crier sur elle et en la menaçant. Donc, ce genre de confirmer ce qui se passait. Il s 'une note vraiment malheureux de cela, par la manière. Cette personne qui est décrit dans la règle de non-connard venu vers moi après un discours - en fait, il était à l'un de ceux-toujours sur les négociations - et m'a dit ce que un grand livre "The No Asshole règle " était. Et il s 'en elle!