Probablement les plus grandes erreurs que je fait au début de ma carrière et je pense que beaucoup de la première fois les gestionnaires à prendre, ce ne délègue pas efficacement. Vous voulez faire un bon travail. Vous peu comme d'être en contrôle et vous allez juste et de le faire au lieu de construire votre équipe. Et le succès est vraiment pas comment vous êtes intelligent, mais comment pouvez-vous amener les gens à faire ce que vous voulez. Et vous n 'avez pas à être la personne la plus intelligente à faire, alors déléguer efficacement, construire de grandes équipes. Il ya des moments, surtout au début de ma carrière, où je laisse mon propre ego et mon ambition prendre le chemin de mon propre succès. Donc, prendre du recul, trouver des gens qui vont vous le dire comme il est. Lorsque vous n 'êtes pas porter tous les vêtements, les gens vont dire, "Vous savez quoi, je veux que vous sachiez ce est ce ' aller s à prendre pour réussir et laissez-moi vous aider à y arriver. " Et alors aussi réaliser 's difficile quand vous n ' êtes sur un point particulier, sorte de, période de la vie. C 'est pas de l'argent parce que chaque étude, vous pouvez lire l'argent est n ' conduire le bonheur, à droite, et que la vie est vraiment courte. Si nous n 'êtes chanceux, nous l ' en direct jusqu'à ce que nos 80 's et 90 ' s. Mais trop souvent, la vie se termine avant que. Et assurez-vous n 'êtes créer un équilibre dans la vie, avoir de bons amis, bonne famille, la spiritualité, et puis aussi se sentir bien dans ce que vous n ' êtes faisant chaque jour. Et que l 'dur , non? Parce que nous sommes tous 'ambitieux et travailleur, mais assurez-vous trouver le temps pour l'équilibre dans la vie.
Having a full life and being mentally calm gives us a balance in life that significantly increases our performance in the fields we see necessary
Good information
Factors essential for the real commercial success are: - Credit note of the self-confidence - Banish the stress by delegating its circle of acquaintances - Better choose the commercial staff
Be an inclusive leader, delegate.
What does dutiful delegation mean?
a manager's foremost job is resource allocation working through people to achieve company goals and attain corporate success
You must delegate effectively . Build an organised team through training retraining . reflect on the job at hand and be a good team player by helping others to succeed and tell them so . Make sure you have a good balance in family life , your friends , your spirituality and feeling good about what you feel and do daily .
A true recognizes their faults and address them. - quote unknown My fault is that in kind of a control freak. I need to have confidence in my team, trust. I am working on that.