XSIQ * éducation physique - la planification et la réalisation de votre enquête ou de la planification de l'entretien et de mener votre sondage ou une entrevue * Contactez votre interlocuteur bien à l'avance - donner des détails à propos de pourquoi vous voulez pour les interviewer, combien de temps cela va prendre et demandez-leur si vous pouvez le coller la interview (beaucoup plus facile pour vous) * Vous avez des questions d'entrevue prêt, mais être souple. Votre interlocuteur peut déclencher d'autres questions que vous avez ne sont pas considérés. Soyez prêt à les suivre à travers et poser d'autres questions à partir de réponses données * Assurez-vous que vos questions sont courtes et non ambiguë - des questions trop longues doivent être ventilés * Testez vos questions sur quelqu'un d'autre * Donnez une copie des questions à la personne que vous interviewez afin qu'ils puissent obtenir une poignée sur les types de questions posées. Si vous pouvez obtenir une copie des questions à eux avant l'entrevue, ils ont eu le temps de penser à chaque question en détail * Décidez si vous allez à la bande, vidéo ou de prendre des notes de l'entrevue - ma suggestion est bande. Il est plus facile et moins intrusive - Votre interrogée a donné du temps pour vous, alors ne faites pas trop longtemps. Assurez-vous que vous le remerciez / elle et leur offrir la possibilité de lire le rapport lorsque vous avez terminé. Précédent | Suivant
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What is planning and conducting your survey or interview?W
Planning and conducting your survey or interview Contact your interviewee well in advance - give details about why you want to interview them, how long it will take and ask them if you can tape the interview (much easier for you) Have interview questions ready, but be flexible. Your interviewee may trigger further questions that you haven't considered. Be ready to follow them through and ask further questions from answers given Make sure that your questions are short and not ambiguous - any lengthy questions should be broken down Test your questions on someone else Give a copy of the questions to the person you are interviewing so they can get a handle on the types of questions being asked. If you can get a copy of the questions to them prior to the actual interview, they will have had time to think about each question in some detail Decide if you are going to tape, video or take notes of the interview - my suggestion is tape. It is the easiest and least intrusive Remember - Your interviewee has given up time for you, so don't make it too long. Make sure you thank him/her and offer them the opportunity to read the report when finished.
How will you planned and conduct your survey report?