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Module 1: Gestion des modifications apportées à la gestion des ressources humaines

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Gestion des ressources humaines : les changements dans la gestion des ressources humaines résultant de changements dans les attitudes, les technologies et les lois

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Cours »Cours de diplôme» Diplôme en gestion des affaires et de l'entrepreneuriat »Gestion des changements à la gestion des ressources humaines» Gestion des ressources humaines: des changements dans la MRH résultant des changements d'attitudes, de technologie et de gestion de la législation d'affaires - Gestion des ressources humaines: des changements dans la MRH résultant des changements d'attitudes , la technologie et les changements de législation dans la MRH résultant de changements dans les attitudes, la technologie et les changements de législation dans les politiques et pratiques organisationnelles peuvent se produire à la suite de changements dans l'attitude des intervenants en milieu de travail, les changements dans la technologie que l'organisation utilise dans ses opérations et des changements dans la législation qui ont un impact direct sur la façon dont les organisations fonctionnent et la fonction.