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Module 1: Gestion des modifications apportées à la gestion des ressources humaines

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Gestion des ressources humaines : les changements dans la législation

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Gestion des affaires - Gestion des ressources humaines: les changements dans la législation changements dans la législation IMAGE. Les organisations doivent se conformer à la législation fédérale et de l'État à l'égard de la façon dont ils fonctionnent et exploiter leur entreprise. En particulier, les organisations doivent suivre la loi à l'égard de la façon dont les employés doivent être traités et soignés dans le lieu de travail afin qu'ils ne soient pas victimes de discrimination et pour que leurs droits ne sont pas violés. Il existe différents textes législatifs qui couvrent des domaines liés aux relations avec les employés, de la diversité en milieu de travail et les possibilités d'emploi égales, l'action positive et la santé au travail et de la sécurité. Ces textes doivent être comprises et ensuite la gestion doivent mettre en œuvre des politiques et des procédures, qui assure que l'organisation se conforme à la loi.