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Module 1: Gestion des modifications apportées à la gestion des ressources humaines

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Gestion des ressources humaines : conditions d'emploi en milieu de travail

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XSIQ * Business Management - Gestion des ressources humaines: travail des conditions de travail en milieu de travail les conditions d'emploi IMAGE. La direction doit suivre les tendances sociales et des exigences et de prévoir flexibilité et l'adaptabilité à l'égard de la façon dont leurs employés travaillent réellement et sont traités par la direction. Les employés doivent être en mesure de répondre aux besoins de formation et de devenir polyvalents et cross-qualifiés. Ils doivent être capables de travailler en équipe et de gestion doivent être en mesure d'accommoder les employés des horaires de travail révisées. La direction doit également tenir compte de la nature changeante des employés 'désirs en particulier à l'égard de combien de temps et combien de fois ils travaillent. Les horaires de travail doivent prendre en compte le nombre croissant d'employés qui veulent travailler à temps partiel, travailler moins de jours dans une semaine complète de 35-40 heures de travail, emplois d'actions, et le travail sous le régime de l'heure flexibles, y compris le travail par quarts et le télétravail. La direction doit également évaluer les coûts et les avantages à l'organisation de l'externalisation de certaines tâches de travail. Précédent | Suivant