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Module 1: Relations avec les employés

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Gestion des ressources humaines : indicateurs de Performance clés

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XSIQ * Business Management - Gestion des ressources humaines: Indicateurs clés de performance Indicateurs clés de performance Le gestionnaire des RH doit veiller à ce que l'état des relations des employés est également mesurée régulièrement et les mesures correctives prises dès que possible pour empêcher, en premier lieu, ou, pour limiter la longueur des différends industriels. L'évaluation de l'état actuel des relations de travail peut être fait par l'utilisation d'indicateurs de performance clés (KPI) ou par le comportement d'un rapport d'audit 's des employés. L'état des relations avec les employés peut être mesurée par: * le niveau d'absentéisme * le niveau de moral des employés * le niveau de participation des employés dans le processus de prise de décision * le niveau de productivité * le nombre et la durée des conflits de travail * le niveau de roulement de personnel Précédent | Suivant