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Module 1: Le cycle de travail

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Gestion des ressources humaines : reconnaissance et récompense

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XSIQ * Business Management - Gestion des ressources humaines: la reconnaissance et de récompenser reconnaissance et la récompense IMAGE. Reconnaissance, récompense et de rémunération - les résultats escomptés du processus de l'emploi pour tout employé. Les employeurs doivent trouver un moyen de reconnaître de manière appropriée, de récompense et de rémunérer leurs employés afin que les employés continuent leur emploi avec l'organisation et que leur performance est à l'indice de référence. Reconnaissance et les récompenses peuvent prendre de nombreuses formes que fournie par un employeur. Ils comprennent: * salaires et traitements - prix et plus-award paiements * avantages sociaux - comptes de dépenses, prêts à faible coût, les remboursements de prêts hypothécaires * récompenses non monétaires par exemple l'emplacement de bureau, services de cantine, de véhicules automobiles, prestations médicales * commissions et de la performance basée rémunération - Les émissions d'actions, les primes * avantages sociaux basés Précédent | Suivant