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Module 1: Styles de gestion

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Types de compétences génériques

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XSIQ * Business Management - types de compétences génériques types de compétences génériques Il existe trois types de compétences génériques que les gestionnaires seront attendus à afficher. Ils sont: * - compétences techniques. Ces compétences spécifiques pour les fonctions, les tâches ou processus que le gestionnaire mène actuellement dans le cadre de leur description de tâches de gestion, par exemple, la comptabilité, le marketing, les relations publiques, l'utilisation de machines, des compétences en informatique. Ces compétences exigent le gestionnaire d'appliquer les connaissances et l'expertise spécialisée à une zone de tâche spécifique * - compétences interpersonnelles et de communication. Ces compétences dont les gestionnaires ont besoin pour exercer afin de communiquer efficacement avec d'autres gestionnaires, les employés et toutes les autres parties prenantes de l'organisation, et de développer des relations efficaces entre eux et les parties prenantes à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation, par exemple les aptitudes verbales et non-verbales de communication , les techniques d'encadrement, les négociations * - la prise de décision et des compétences conceptuelles. [1] Ces compétences associées à être capable de voir l'image «grand», et de reconnaître et de comprendre les nombreuses questions complexes qui doivent être traitées par les organisations, ainsi que la capacité de prendre des décisions qui mèneront l'organisation sur la droite voie pour atteindre leurs objectifs, les compétences, par exemple visionnaires, les compétences de planification stratégique, l'analyse des compétences, aptitudes à l'interprétation, les compétences organisationnelles et techniques de prévision. Cliquez ici pour lancer document texte expliquant compétences managériales. Précédent | Suivant Liens: ------ [1] http://alison.com/#